Responsable du CCAS - CCAS - CTRE COM ACTION SLE CHATEAUNEUF GADAGNE
Référence : O084260924000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Châteauneuf-de-Gadagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Châteauneuf-de-Gadagne compte 3 565 habitants et souhaite faire évoluer son Centre Communal d'Action Sociale d'un rôle essentiellement administratif vers un véritable outil de développement social local.
La municipalité souhaite désormais :
• réaliser une Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
• mieux identifier les publics fragiles,
• développer les aides facultatives,
• structurer une politique en faveur des personnes âgées,
• renforcer l'accompagnement des personnes en difficulté sociale,
• mieux soutenir les familles monoparentales,
• développer les partenariats institutionnels et associatifs,
• rechercher des financements et subventions,
• accroître la visibilité et l'utilité du CCAS auprès des habitants.
Cette ambition nécessite la présence d'un professionnel dédié.
Aujourd'hui, Le CCAS :
• ne dispose pas d'agent permanent,
• ne mène pas d'ABS structurée,
• dispose de partenariats limités,
• intervient principalement dans la gestion des aides et actions existantes.
Cette organisation atteint aujourd'hui ses limites face :
• au vieillissement de la population,
• aux besoins croissants d'accompagnement administratif,
• à l'évolution des politiques sociales,
• à la nécessité de coordonner les acteurs locaux.
- Conditions d'exercice
• Temps non complet : 17h30 hebdomadaires (50 %)
• Catégorie B ou C
• Poste basé à la mairie de Châteauneuf-de-Gadagne
• Travail en lien direct avec :
o le Directeur Général des Services,
o les élus du CCAS,
o les services de la mairie (accueil, finances, ressources humaines, etc)
• Aucune responsabilité hiérarchique.
• Réunions ponctuelles en soirée (Conseil d'administration, réunions partenariales).
• Déplacements ponctuels sur le territoire.
Le recrutement d'un responsable du CCAS à temps non complet (0,5 ETP) permettra :
Sur le plan stratégique :
• de conduire l'ABS,
• d’établir une feuille de route sociale communale,
• de proposer aux élus de nouvelles actions adaptées aux besoins recensés.
Sur le plan opérationnel :
• d’accueillir et orienter les habitants ;
• d’instruire les demandes d'aides ;
• d’assurer la domiciliation ;
• de coordonner les actions sociales.
Sur le plan partenarial :
• de développer les liens avec le Département de Vaucluse, la MSA, la CAF, l'UNCCAS, les associations locales, les services d'aide à domicile, les professionnels de santé, les bailleurs sociaux.
Sur le plan administratif :
• de préparer les délibérations dans le cadre de l’organiser des conseils d'administration;
• d’assurer le suivi budgétaire du CCAS ;
• de rechercher des financements.
- Perspectives
Le poste est créé dans une logique de développement du CCAS. Une évolution vers un temps de travail supérieur, voire un temps complet, pourra être envisagée à moyen terme en fonction du développement des missions et des besoins de la population.
Profil recherché
• Formation supérieure dans les domaines :
o de l'action sociale,
o du développement social local,
o de l'administration territoriale,
o ou de la gestion des politiques publiques.
- Connaissances
• Fonctionnement des CCAS,
• Collectivités territoriales,
• Aide sociale légale et facultative,
• Dispositifs d'accès aux droits,
• Réseaux institutionnels et associatifs,
• Conduite de projet,
• Méthodologie d'Analyse des Besoins Sociaux.
- Compétences
• Qualités rédactionnelles confirmées,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Conduite de réunions et partenariats,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Gestion administrative et budgétaire.
- Qualités personnelles
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Discrétion professionnelle,
• Capacité d'écoute et d'empathie,
• Organisation et rigueur,
• Force de proposition,
• Aptitude au travail transversal.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation + un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
1 Place de la Pastière
84470 Châteauneuf de Gadagne
Ou par courriel à rh@chateauneufdegadagne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Agent social principal de 1ère classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
