Responsable du CCAS de HOULGATE - HOULGATE
Référence : O014260527000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houlgate
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et rattaché au Président du CCAS et à l’élue en charges des affaires sociales, le / la responsable du CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la mairie de HOULGATE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260527000846-responsable-ccas-houlgate?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation dans le social
Savoirs faire / savoir technique :
Maîtrise des politiques publiques de l’action sociale
Maitrise de la règlementation du secteur médico-social
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits
Maitrise de la conduite de projet en transversalité avec les autres services et partenaires
Savoir être :
Sens du service public
Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
Rigueur, réactivité et discrétion
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Autonomie et prise d’initiatives dans ses missions
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Recrutement en remplacement d'un agent momentanément absent.
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS de HOULGATE
10 boulevard des Belges 14510 HOULGATE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
