Responsable du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) - C.C.A.S. DE THAON LES VOSGES
Référence : O088260304000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Thaon-les-Vosges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le département des Vosges, la commune de Thaon-les-Vosges compte environ 8 800 habitants et présente une dynamique démographique globalement stable mais marquée par une légère baisse récente et un vieillissement progressif de sa population.
Le territoire se caractérise notamment par :
• un vieillissement progressif de la population,
• une augmentation des ménages isolés,
• des fragilités sociales diffuses,
• un besoin croissant d’accompagnement aux droits.
Dans ce contexte, la municipalité s’est fixé une orientation claire, en faisant évoluer le CCAS vers un modèle lisible, accessible et structurant pour les habitants.
Le CCAS est ainsi appelé à devenir : un guichet social de proximité, facilitateur, animateur social et coordinateur local, agissant comme porte d’entrée sociale communale, sans se substituer aux partenaires spécialisés.
Le CCAS agit selon les principes suivants :
• Proximité
• Lisibilité
• Réactivité
• Non-substitution aux partenaires
• Orientation qualifiée
• Traçabilité des situations
• Suivi court et ciblé
• Coordination territoriale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088260304000661-responsable-centre-communal-action-sociale-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES
Techniques :
• Politiques sociales
• Cadre réglementaire
• Finances publiques
• Méthodologie sociale
• Connaissance des partenaires
Managériales :
• Organisation
• Priorisation
• Décision
• Régulation
Relationnelles :
• Diplomatie
• Leadership
• Capacité d’arbitrage
• Sens du service public
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation supérieure souhaitée
• Expérience en coordination sociale
• Connaissance environnement territorial appréciée
• Permis B requis
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Positionnement hiérarchique : Autorité territoriale / Direction générale
• Temps complet (37 heures) avec horaires modulables
• Disponibilité en soirée pour instances
• Disponibilité exceptionnelle week-end
• Déplacements ponctuels
• Respect absolu de la confidentialité
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation financière de l'employeur
• Tickets restaurants
• Sport au travail
• CNAS + Amicale du personnel
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile/lieu de travail
Pour candidater : CV + Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Contact téléphonique : 03.29.39.15.45
Interlocteurs :
• RH : PAEZ Aline
• Métier : VALENTIN Céline -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
