RESPONSABLE DU CENTRE CULTUREL JEAN FERRAT - MAIRIE DE CABESTANY
Référence : O066250904000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabestany
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le "Centre culturel Jean Ferrat" est un lieu privilégié dans la vie et l'animation de la cité ; de coopération avec les associations, de diversité et d'originalité de ses nombreuses activités culturelles, socio-éducatives, récréatives, artistiques et sportives.
Il dispose d'une salle de cinéma-théâtre, d'une bibliothèque et d'un cyber espace, mais cet espace permet également de tenir des initiatives dans des salles de différentes capacités, de présenter des expositions, de pratiquer de nombreuses activités culturelles.
Le Centre culturel est également un organisme de diffusion culturelle. A ce titre il organise tout au long de l'année de très nombreuses manifestations artistiques et culturelles : conférences, concerts, représentations théâtrales, cinéma, expositions, stages.
Sous la direction de la directrice générale adjointe des services à la population, l'agent est chargé de la mise en ½uvre des missions du centre culturel. D'assurer la bonne gestion des finances, du personnel et du matériel, en relation avec les intervenants extérieurs pour assurer l'accueil des usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250904000110-responsable-centre-culturel-jean-ferrat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-être :
Capacité à animer, motiver et superviser une équipe et leurs activités
Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir avec le personnel, les artistes, les représentants des associations, les différents partenaires et le public
Capacité à penser de manière innovante pour développer des programmes culturels attractifs
Être Flexible et capable de s'adapter aux changements et aux besoins de la collectivité
Sens de l'organisation : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
Capacité à résoudre les conflits et à travailler efficacement de manière transversale avec les services de la ville
Engagement et passion pour la culture et envers les valeurs du centre culturel
Savoir-faire :
Compétences en planification, mise en ½uvre et évaluation de programmes culturels
Capacité à élaborer et à gérer un budget pour les activités du Centre Culturel
Expérience dans la création de partenariats avec d'autres organisations culturelles, médias et sponsors
Connaissance approfondie des arts, de la musique, de la danse, du théâtre et d'autres formes d'expression culturelle
Maitrise des outils informatiques et des médias sociaux pour promouvoir les différents évènements
Contraintes particulières
Permanence le week-end en cas de manifestations importantes, certains jours fériés, soirées lors des divers évènements (vernissages, conférences etc.)
À propos de l'offre
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[email protected]
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Madame La Maire
MAIRIE DE CABESTANY
3 Place des Droits de l'Homme - 66330 CABESTANY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
