Responsable du centre de ressources « Fabrication » H/F

Référence : 2024-1532388

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Val-de-Seine (ENSAPVS)
    Ecole nationale supérieure d'architecture de Paris-Val-de-Seine, secrétariat général
  • Localisation : 3 Quai Panhard et Levassor - 75013 Paris
Postuler par mail

Date limite de candidature : 08/05/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la secrétaire générale de l’ENSAPVS, le responsable du Centre de Ressources « Fabrication », qui réunit l’atelier maquette et le Fablab de l’école assure la structuration et la mise en œuvre du rapprochement de ces deux centres de ressources. Il est garant du bon usage du matériel.

Il ou elle assure l’encadrement de deux agents et des étudiants moniteurs qui interviennent en appui.

Missions principales :

1 – Stratégie de développement et travail en réseau

Profil recherché

Le candidat disposera d’une expérience variée dans différents domaines de fabrication, à petite et grande échelle, ainsi qu’une expérience dans le management d’un espace de fabrication et une connaissance de la gestion et du pilotage des différents équipements d’un atelier mixte (bois et numérique)

Compétences techniques :

o   Connaissance de la réglementation en matière de prévention en matière d’hygiène et de sécurité

o   Maîtrise des machines et des outils de l’atelier ainsi que de leur entretien

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Le candidat disposera d'une expérience variée dans différents domaines de fabrication, à petite et grande échelle, ainsi qu'une expérience dans le management d'un espace de fabrication et une connaissance de la gestion et du pilotage des différents équipements d'un atelier mixte (bois et numérique).
Expérience (débutant, confirmé, expert) : serait un plus
Langues (détail/niveau attendu) : non nécessaire

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • isabelle.phalippon-robert@paris-valdeseine.archi.fr
  • marine.durand@paris-valdeseine.archi.fr

Qui sommes-nous ?

L'Ecole nationale supérieure d'architecture de Paris-Val de Seine (ENSA PVS) est un établissement public à caractère administratif d'enseignement supérieur et de recherche en architecture sous la double tutelle du ministère de la Culture et du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

Communauté d’enseignement supérieur et de recherche en architecture d’environ 2300 personnes, le nombre de ses étudiants (2000) et de ses enseignants (250) et d’une équipe administrative de soixante-dix (70) personnes lui permet de présenter des conceptions de l’architecture et des approches pédagogiques diversifiées et de qualité. La diversité des sensibilités, des approches théoriques et des programmes de recherches constitue l’un des atouts fort de l’ENSA Paris Val de Seine

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste :

    courriel 1 : isabelle.phalippon-robert@paris-valdeseine.archi.fr

    courriel 2 : marine.durand@paris-valdeseine.archi.fr

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    courriel 1 : philippe.bach@paris-valdeseine.archi.fr

    courriel 2 : marine.durand@paris-valdeseine.archi.fr

    copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro PEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence PEP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Périodes plus intenses au moment des examens de juin et de février.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 04/11/2024
  • Responsable de l'appui à la pédagogie

D'autres offres pourraient vous intéresser