Responsable du Centre de Supervision Urbain - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077260513001544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la chef(fe) de service de la Police Municipale, vous aurez pour missions :
Principales :
- Encadrer et superviser les agents de son équipe, organiser les plannings et les formations ;
- Veiller à garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur ;
- Effectuer l’ensemble des missions dévolues aux policiers municipaux et intervenir sur le terrain.
Assurées régulièrement :
- Encadrer et gérer les opérateurs ;
- Elaborer les plannings de travail et les congés des agents du CSU ;
- Assurer la bonne transmission des informations essentielles à la réalisation des missions pour les équipes sur le terrain ;
- Organiser la formation des opérateurs à l’exploitation des systèmes ;
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements ;
- Etablir les statistiques et analyser les actions menées dans le cadre de la vidéo protection ;
- Assurer l’extraction des images sur réquisition judiciaire ;
- Participer au recrutement des agents ;
- Participer aux réunions concernant le CSU.
Assurées ponctuellement
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du CSU ;
- Gérer le contrôle d’accès au CSU pour les personnes accréditées, alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements et formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation des images ;
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection.
Profil recherché
- Bac ou équivalent ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Connaissance de la réglementation sur la vidéo protection, les arrêts et le stationnement ;
- Connaissances du territoire et de la délinquance ;
- Connaissance des procédures de réquisition d’images de vidéo-urbaine et de la vidéo-verbalisation ;
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de la sécurité publique ;
- Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Maîtrise des outils bureautiques (logiciels métier);
- Qualités rédactionnelles ;
- Respect de la confidentialité, de discrétion professionnelle et de secret professionnel ;
- Disponibilité, rigueur, sens de l’observation, d’analyse et de discernement ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Permis B.
À propos de l'offre
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Contraintes et obligations :
Horaires : variables selon les besoins et en fonction des obligations de service public.
Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
