RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - DIVES SUR MER
Référence : O014251208000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dives-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + CAS + participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Directrice des Services Techniques, vous êtes responsable du centre technique municipal, réparti en secteurs : Espaces verts, voirie, Bâtiments, Logistique évènementielle et Atelier mécanique.
Le secteur espaces verts est doté de 3 encadrants intermédiaires qui pilotent l’activité et les équipes opérationnelles sous votre supervision, tandis que les autres secteurs vous sont directement rattachés.
Animation et pilotage de l’équipe
- Encadrer et animer/manager au quotidien des chefs d’équipe et des agents (30 personnes environ)
- Développer la polyvalence, favoriser le travail collaboratif et la transversalité interservices
- Assurer le suivi des travaux, des chantiers réalisés en régie directe,
- Coordonner les interventions techniques d’entretien courant et les urgences
- Planifier et contrôler les travaux de maintenance, révisions et réparations
- Superviser l’ensemble des plannings des ST,
- Organiser le déroulement des astreintes d’exploitation et du plan hivernal
- Créer et suivre des tableaux de bord de l’activité des services
- Suivre la maintenance des équipements et du parc roulant de la commune, en lien avec l’agent de l’atelier mécanique
- Organiser les manifestations sur la commune en lien avec le service festivités
Gestion administrative et budgétaire
- Suivre le budget dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution comptable en lien avec la Directrice des Services Techniques
- Rédiger des documents administratifs
- Gérer les stocks et approvisionnements des ateliers
- Rendre compte des activités à la Directrice des Services Techniques
- Organiser et animer des réunions et mettre en œuvre les décisions
- Rédiger les pièces de marché public (cahier des charges techniques) relevant directement des domaines d’intervention du CTM, assurer le suivi des marchés et des contrats afférents
Gestion des travaux et des évènements ponctuels
- Suivre et gérer les demandes d’interventions et les travaux d’entretien
- Programmer et suivre les projets paysagers, de fleurissement
- Programmer et suivre les travaux d’entretien sur les voiries et bâtiments communaux
- Réaliser des DT/DICT avant travaux
- Organiser les manifestations sur la commune en lien avec le service festivités
Profil recherché
- Avoir une véritable capacité managériale, avec une expérience significative d’encadrement d’équipes,
- Avoir diverses compétences techniques dans l’un ou plusieurs des secteurs d’activités des services, notamment en voirie, réseaux et bâtiment
- Avoir connaissance du fonctionnement des collectivités et des acteurs et partenaires des domaines d’activités supervisés
- Savoir coordonner et superviser les travaux, contrôler la qualité et la conformité des process
- Savoir hiérarchiser les missions et objectifs et faire preuve de rigueur dans le suivi des activités des services et le reporting auprès des demandeurs
- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques
- Avoir des connaissances en achats et marchés publics
- Avoir des qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler avec les élus au quotidien
- Être force de proposition, autonome, réactif et rigoureux
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
