Responsable du Centre Technique Municipal - MAIRIE DE SAINT CERGUES
Référence : O074260331000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Cergues, commune dynamique de près de 4000 habitants, située à la frontière de la Suisse, mène actuellement plusieurs grands projets notamment en matière de créations de nouveaux bâtiments, dans une démarche toujours respectueuse de l’environnement. Dans cette perspective, afin de renforcer son Centre Technique Municipal, la commune recrute un Responsable du Centre Technique Municipal qui aura des tâches variées.
Rattaché à la Directrice des Services Techniques, vous aurez en charge le management direct des agents du Centre Technique Municipal ainsi que l’organisation et la coordination de l’activité des Services Techniques.
Administration du Centre Technique Municipal
En collaboration et sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, le Responsable assurera des missions d’administration générale : réponse aux mails, suivi des contrôles règlementaires des ERP, demandes de devis, gestion des plannings et des congés, élaboration de documents simples de suivi des travaux.
Encadrement de l’équipe Technique
Planification et organisation des activités
Définir les objectifs du service en lien avec la stratégie globale
Planifier les interventions, projets et opérations de maintenance
Prioriser les tâches en fonction des urgences et des ressources disponibles
Mettre en place des procédures et méthodes de travail claires
Gestion des ressources humaines
Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques
Répartir les missions et suivre la charge de travail
Identifier les besoins en compétences et organiser la formation
Évaluer les performances et accompagner le développement des collaborateurs
Gestion des moyens matériels et financiers
Assurer la disponibilité des équipements et outils
Gérer les stocks (pièces, matériels, consommables, vêtements)
Élaborer et suivre le budget du service
Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité
Coordination et communication
Assurer la liaison avec les autres services
Communiquer les informations techniques et organisationnelles
Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
Rendre compte à la direction
Gestion des risques et conformité
Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations
Identifier les risques techniques et mettre en place des actions préventives
Gérer les situations de crise ou incidents techniques
Profil recherché
Expérience significative et réussie en management d’équipe, adaptation et capacité à mobiliser.
Bonnes compétences techniques dans l’un ou plusieurs secteurs d’activité des services
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
Bon relationnel et sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels techniques)
Savoir Coordonner et surveiller des travaux contrôler la qualité
Formations:
- Diplôme ou expérience en lien avec le poste
- Permis B,
- Habilitation électrique et CACES appréciés
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, 39h00/semaine avec RTT,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Indemnité de résidence
Astreintes techniques (environ 1 week-end sur 6) ou au besoin lors de manifestations communales, par roulement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable de la logistique
