Responsable du Centre Technique Municipal (CTM) - COMMUNE DE ROGNAC
Référence : O013260428001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le rôle de manager ou manageuse du responsable ou de la responsable du centre technique municipal est incontestable.
Avec les compétences techniques et environnementales, le responsable ou la responsable du centre technique municipal doit posséder les outils juridiques, financiers, organisationnels et de contrôle d'activités indispensables à l'exercice de ses fonctions dans le respect du développement durable.
Les méthodes pédagogiques utilisées dans cet itinéraire favorisant les échanges d'expérience et la création d'un réseau lui permettront également d'améliorer son efficacité en le sortant de son isolement.
Porteur de la politique municipale au sein de la direction des services techniques, elle est force de proposition dans l’aménagement et le développement du territoire et dans la mise en œuvre de la gestion urbaine de proximité.
• Orientations stratégiques en matière de patrimoine, d'infrastructure, de superstructures et d’espaces verts.
• Suivi et mise en forme des projets communaux
• Conseils techniques auprès de sa direction et des élus
• Services financiers : Responsable de gestion budgétaire et financière du centre technique municipal
• Ressources humaines : Responsable managérial des agents du centre technique municipal
Profil recherché
Le métier de responsable du centre technique municipal recouvre un champ étendu de compétences qui exigent des connaissances en matière technique, juridique, budgétaire, management et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs.
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs :
Outils de pilotage opérationnel des activités, Techniques d'animation, Techniques de résolution de conflits et de médiation.
- Connaissance des outils comptables et de gestion - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique) :
Méthodologies et outils d'analyse des coûts, Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire, Principes de représentation graphique de données chiffrées, Outils bureautiques.
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic – Techniques et outils de planification :
Méthodologies d'ingénierie d'opération, Techniques d'ingénierie bâtiment gros œuvre, Techniques d'ingénierie bâtiment second œuvre, Notions générales des techniques génie civil et constructions métalliques, Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO).
- Modalités d'application du Code des marchés publics : Procédures d'appels d'offres et d'achat public, Procédures spécifiques des collectivités, Méthodologies et outils d'analyse des coûts, Offre des prestataires, Principes du droit de la construction, Techniques rédactionnelles.
- Droit des Assurances constructeurs, Lois SRU, MOP, Normes françaises et européennes, Démarches HQE.
- Droit de l'urbanisme.
- Réglementation hygiène/sécurité et formation.
- Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public.
À propos de l'offre
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Candidature uniquement, sur le site emploi.territorial.fr uniquement.
CV et Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/06/2026
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Responsable de la logistique
