Responsable du centre technique municipal F/H - MAIRIE DE NAINTRE
Référence : O086260511000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Naintré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).
L’équipe municipale en place accorde une importance particulière à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire. Dans cette perspective, les objectifs fixés sont ambitieux, notamment en matière d’esthétique, de propreté et de préservation du patrimoine communal.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous pilotez l'entretien du patrimoine communal (bâti/non bâti, espaces publics, flotte véhicules) et menez les projets en régie dans le respect des budgets et normes.
Vous encadrez, coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire afin d’atteindre ces objectifs.
VOS RESPONSABILITÉS
• Manager l'équipe technique (objectifs, répartition compétences/tâches).
• Planifier les missions et travaux du Centre Technique Municipal
• Organiser le travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
• Mettre en place une programmation des missions récurrentes et gérer les interventions d’urgence
• Contrôler la bonne exécution des travaux en régie et rendre compte au D.S.T.
• Accompagner le D.S.T. dans l’élaboration du budget du service
• Assurer le rôle de référent d’astreinte
• Organiser la logistique avec le réferent fêtes et participer aux manifestations municipales
• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
• Intervenir sur le terrain à envisager.
• Contrôler/évaluer agents CTM, conseiller techniquement.
• Élaborer/suivre budget du service + veille réglementaire.
• Être l'interlocuteur des services pour leurs demandes travaux (reporting avancement).
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Bac+2 minimum (BTS Bâtiment / Études & Économie Construction / DUT Génie Civil Bâtiment).
• Expérience confirmée en management équipes techniques.
• Compétences pluridisciplinaires (bâtiment, voirie, espaces verts) + réglementations.
• Maîtrise procédures admin/financières (marchés publics, sécurité, compta).
• Outils informatiques (reporting, tableaux de bord).
• Qualités : relationnel, écoute, analyse, rigueur, organisation, disponibilité (astreintes si besoin).
• Sens du service public
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Temps complet – 36h/semaine
• Rémunération :traitement statutaire au grade de technicien + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime semestrielle
• Astreinte le week-end – l’astreinte semaine est envisagée (indemnité et intervention rémunérée)
• Avantages : 5 semaines de congés + 6 jours de RTT + 3 jours de sujétion + 2 jours de fractionnement sous conditions
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billeterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
• Parcours d’intégration facilitant votre prise de poste
• Poste à pourvoir le 1/10/2026
À propos de l'offre
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Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 14/06/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'atelier
