RESPONSABLE DU CINEMA - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059251208000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du cinéma municipal
- Assurer la programmation, gestion de l’équipe, suivi administratif et comptable
- Projection de films cinématographiques ou hors films
- Préparation des séances (création occasionnelle des shows)
- Assurer la sécurité de l’accueil du public et des agents
- élaborer et suivre la gestion financière
- organiser et coordonner le travail en équipe
- garantir la bonne application des procédures
- réunions et entretiens : rôle de management (écoute, adaptabilité)
- définition en lien avec la direction de la culture et les élus des grandes orientations des projets de la structure
- suivi des actions des collaborateurs : point régulier, dispatching du travail, orienter, écouter,
- assurer le traitement des courriers
- relation avec les partenaires associatifs et autres
Profil recherché
- Connaissances techniques pour la projection de films numériques (serveur GDC, projecteur NEC, TMS CDM)
- Respect des consignes de sécurité des ERP
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir accueillir le public
Autonomie et responsabilités
- Définition des missions de la structure en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes ; évaluation par le supérieur hiérarchique
- Responsable des ressources (humaines, budgétaires, matérielles)
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Encadrement d'une équipe à effectifs variables,
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Relations fonctionnelles
- Échanges fréquents avec les élus et les membres adjoints de l'exécutif
- Participation aux comités de direction de la direction de la culture
- Relations permanentes avec les directeurs d'établissement culturel et chefs de service
- Relations transversales avec les autres directions de la mairie
- Concertations fréquentes avec les collectivités territoriales, les services centraux et déconcentrés de l’Etat
- Concertation avec les usagers
Moyens techniques
- Technologies de l'information et de la communication
SAVOIRS
Savoirs socioprofessionnels Savoirs généraux
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
- Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires)
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.)
- Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit
- Enjeux des intercommunalités
- Management public territorial
- Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
- Tableaux de bord
- Techniques de concertation
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
Qui sommes-nous ?
La ville de HALLUIN recrute
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/01/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
