Responsable du contrôle interne - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260320000235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en oeuvre dans l’ensemble de l’organisation
- Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne
- Evaluation de l’efficience du dispositif
- Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne
- Pilotage de missions transversales
ACTIVITES PRINCIPALES :
Auditer et analyser les pratiques afin de dresser un bilan à l’échelle de la collectivité
Organiser et animer le dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux dans un calendrier cible, élaboration des référentiels et d’une cartographie
En lien avec la direction générale, définir et mener des orientations : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation…
Analyser les risques : renseigner et actualiser la cartographie des risques en lien avec les directions et éventuellement des
référents
Elaborer, actualiser et piloter la mise en oeuvre du plan d’action y associer la mise en place d’outils de pilotage : tableaux de bord et de suivi, indicateurs, organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…
Acculturer, sensibiliser et former aux enjeux de la démarche
Evaluer le dispositif de contrôle interne
ACTIVITES SPEFICIQUES :
Par analogie, participer au déploiement du contrôle externe concernant les satellites
Disposer d’une vision globale des dispositifs de prévention des atteintes à la probité et prévenir les acteurs dans l’exercice de leurs compétences (ex : versement d’aides financières, des procédures de commande publique : passation et exécution des marchés publics et en matière de gestion des ressources humaines : recrutement d’agents publics et versement de la paie…)
Coordonner toutes les démarches engagées au sein de l’institution concourant au contrôle interne (chaîne comptable, contrôle allégué en partenariat, PES retour, indicateurs d’activité…)
Profil recherché
SAVOIR
Connaissance de l’environnement financier, juridique et institutionnel
Connaissance des outils métiers afin d’exploitation de la
donnée
Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques Réglementation budgétaire et comptable
SAVOIR-FAIRE
Modélisation des processus
Analyse et évaluation des risques
Cadres de référence de contrôle interne
Systèmes d’information notamment la maîtrise des outils d’analyse de données
Outils de communication et d’animation
Gestion de projet et planification
Capacité à mobiliser et à transmettre
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
SAVOIR-ETRE
Sens de l’organisation et d’analyse
Sens du travail en équipe
Animer un collectif
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Être force de proposition
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) :
- sur le site du Conseil départemental de l'Allier :
https://www.allier.fr/1731-rejoignez-nous.htm
- ou par courriel à recrutement@allier.fr
Contacts :
M. Aurélien BARRIERE
Directeur général délégué en charge des ressources internes
barriere.au@allier.fr
M. Eric GUIZON
Chargé de recrutement
Tél. : 04 70 34 41 86
recrutement@allier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Auditrice / Auditeur interne
