Responsable du contrôle interne F/H

Référence : 2026-2190424

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
  • Localisation : 43 rue Pierre Noailles TALENCE
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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Date limite de candidature : 13/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle Pilotage et Aide à la Stratégie, la Direction de l'Accompagnement au Changement (DAC) accompagne les services, composantes et directions dans leurs démarches d’amélioration continue, d’organisation et de management. Elle regroupe les compétences en accompagnement managérial, accompagnement au changement, accompagnement organisationnel et contrôle interne.

Dans ce cadre, la DAC porte également le pilotage de la démarche de maîtrise des risques et de conformité, en lien étroit avec la direction des finances, l’agence comptable, les directions métiers (RH, Achats, Juridique, Recherche) et les audits internes.

Profil recherché

Formation et expérience

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (gestion, audit, finances publiques, management des organisations…).
Vous justifiez d’une expérience dans une structure publique, une agence comptable, un service d’audit ou de pilotage.
Une expérience avérée dans le domaine du contrôle interne est requise.
Une connaissance du secteur universitaire ou de la fonction publique d’État serait pour vous un atout.
Compétences techniques

Vous maîtrisez solidement les principes de contrôle interne et de gestion des risques
Vous connaissez les environnements budgétaires et comptables publics
Vous êtes capables de formaliser et d’analyser des processus
Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs, tableaux de bord et données d’activité
Compétences transversales

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 43 rue pierre noailles

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • Plus d'informations:

    Basé sur Talence (accès tram B arrêt Forum, bus, vélo)

    CDD de 24 mois (possibilité de renouvellement)

    Salaire mensuel brut : entre 2 535 € et 3 125 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)

    Avantages liés au poste:

    50 jours de congés annuels dès la première année

    Télétravail partiel possible selon organisation du service (jusqu'à 3 jours par semaine)

    Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

    Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

    Restauration subventionnée

    Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

    Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

    Parcours d’accueil et formations

    Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

    Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !


  • Ce que le poste apporte

    Une vision transversale et stratégique de l’université.
    Un rôle clé dans la sécurisation et la modernisation des pratiques administratives.
    La possibilité d’œuvrer à la jonction entre fiabilité, efficacité et amélioration continue.
    Une forte dimension relationnelle avec les directions métiers, les équipes terrain et la gouvernance.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

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