responsable du département accès aux droits et au développement social - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260319000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et
Développement Social coordonne et met en œuvre des plans d'actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants.
Le département est organisé en 3 pôles :
- Un pôle " Développement Social ", composé d'un chef de projet contrat de ville et de 2 agent·es de développement social, chargé notamment de la mise en œuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville " Quartiers 2030 ". Cette équipe conduit également un programme d'actions de promotion de l'égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ;
- Un pôle " santé " composé de deux Coordonnateurs·ices Santé chargé·es de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l'ouverture d'un centre de santé municipal ;
- Un pôle " insertion " mis en œuvre par Une Maison de l'Information sur l'Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en œuvre la politique publique d'insertion de la collectivité, et d'accompagner les publics dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Un·e chef·fe de projet rattaché·e au responsable de service assurant une mission
transversale " Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours" vient compléter cette équipe.
Missions principales
- participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès aux droits, de développement social, d'emploi-insertion, de santé, et de promotion de l'égalité femmes/hommes, au regard des besoins du territoire qu'il aura contribué à analyser ;
- pilote les programmes d'intervention mis en œuvre par ses équipes,
- est responsable des modalités d'organisation de la coopération et de la mobilisation des acteurs locaux, et veille à la mise en œuvre de la politique contractuelle avec les acteurs institutionnels,
- encadre une équipe de 11 agents permanents (hors emplois aidés, services civiques et stagiaires) répartis sur deux équipements
- Garantit la gestion administrative et budgétaire du service
Conditions d'exercice : possibilité de cycle de travail sur 37h, 38h ou au forfait ouvrant droit à 12, 18 ou 20 RTT + 2 jours de sujétions
Travail ponctuellement en soirée et le week-end pour accompagner les équipes sur les grandes manifestions (environ 4 week-ends par an)
Profil recherché
Titulaire de la FPT ou contractuel·le, sur le cadre d'emploi des attaché·es ou des assistant·es socioéducatif ·ves territoriaux et de formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et une excellente maitrise des politiques publiques en matière d'intervention sociale
Vous avez acquis et développé des compétences importantes en management. Vous savez piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de co-élaboration ;
Vous maitrisez les outils de conduite et évaluation de projet
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation et la politique nationale dans les domaines concernés, la gestion administrative et financière ;
Doté d'un sens de l'écoute et du dialogue, vous savez mobiliser vos équipes, vos collègues et partenaires ;
Vous avez un sens aigu du service public et de ses valeurs ;
Grande disponibilité
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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*Responsable de service médical*
