Responsable du département emploi, compétences et formation au sein de la DRH H/F

Référence : AGRI_2026-14153

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut français du cheval et de l'équitation
  • Localisation : Arnac-Pompadour
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 20/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions :
Dans le cadre du Contrat d’Objectifs et de Performance (COP) 2023-2027, l’IFCE poursuit sa mise en place d’une stratégie RH garantissant le maintien et des compétences, l’accompagnement des agents au changement et l’amélioration de leurs conditions de travail.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous participez aux projets prospectifs dans le domaine des ressources humaines.
Vous accompagnez les managers dans les domaines du recrutement, de la formation et des parcours professionnels.
Vous contribuez à l’amélioration des processus et des outils.
Vous assurez l’animation de votre équipe.

Activités :
Accompagnement des parcours professionnels
• Accompagne la mise en œuvre de la stratégie RH (lignes directrices de gestion, feuille de route, etc.), notamment la stratégie de gestion des parcours professionnels
• Diagnostique les besoins et ressources futurs en matière d’emplois, métiers et compétences de l’établissement
• Assure le suivi des emplois et des effectifs.
• Prospecte de nouveaux outils de gestion RH (entretiens professionnels, recrutement, formation)
•  Collabore avec la conseillère en évolution professionnelle

Recrutement

• Supervise les procédures de recrutement des emplois permanents et temporaires, des apprentis et des stagiaires
• Garantit la qualité du process et sa sécurisation juridique
•Supervise le recours à l’Interim et pilote son budget

Formation continue
• Elabore le plan national de formation avec les acteurs concernés
• Programme et pilote le budget alloué
• S’assure de la mise en œuvre du plan de formation

Management
• Organise, anime et coordonne l’activité de l’équipe
• Donne du sens aux activités de ses collaborateurs et fait coopérer efficacement les agents de son département
• Favorise et accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs/trices

Activité annexe : assure l’intérim du Responsable de la Gestion Administrative des Personnels lors de ses absences
 
Champ relationnel :
En interne :
Ensemble des agents de l’IFCE
Directeurs des directions nationales
Délégués territoriaux
Organisations syndicales

En externe :
Organismes de formation
Bureaux de gestion des ministères
IGAPS
Contrôleur budgétaire et financier

Profil recherché

Savoir-faire :
 
-   Connaissance de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat
-   Savoir travailler en mode projet
-   Management - Animation et gestion d’équipe

Savoir-être :

- Etre force de proposition et d'initiative
- Etre organisé et savoir prioriser
- Aisance relationnelle
- Respect de la confidentialité


Niveau d’études : Bac+5 dans le domaine RH
Ou
Expérience : confirmée sur un poste en RH ; une expérience en management serait un plus

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir-faire :


- Connaissance de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'Etat

- Savoir travailler en mode projet

- Management - Animation et gestion d'équipe



Savoir-être :



- Etre force de proposition et d'initiative

- Etre organisé et savoir prioriser

- Aisance relationnelle

- Respect de la confidentialité



Niveau d'études : Bac+5 dans le domaine RH

Ou

Expérience : confirmée sur un poste en RH ; une expérience en management serait un plus

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
L'IFCE est un établissement d'environ 600 agents répartis sur différents sites en France, principalement à Pompadour (200 agents) et à Saumur (200 agents). Il existe à l'IFCE une grande diversité de métiers et de compétences qui permettent d'assurer l'ensemble des missions.

À propos de l'offre


  • Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : anne-benedicte.danon@ifce.fr

    Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

     Composition du dossier de candidature
    • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
    • Pour les fonctionnaires :
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 20/05/2026

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

  • Horaires : forfait jour
    Astreinte : non
    Déplacements professionnels ponctuels (au maximum 2 à 3 fois par an sur les sites de l'IFCE)
    Ce poste donne accès au télétravail après une phase de prise de fonctions

    Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
    Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE
    25 jours de congés
    Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail
    Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
    Forfait mobilité durable
    Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
    Possibilité de se garer facilement et gratuitement



    Si vous êtes présélectionné·e sur dossier complet, les entretiens sont prévus début juin sur le site d'Arnac-Pompadour

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Responsable des ressources humaines

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