Adjoint au responsable de département assistance RH de proximité F/H
Référence : 2026-2457034
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Météo France
- Localisation : 42 AV GASPARD CORIOLIS 31057 TOULOUSE CEDEX 1 France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département « Assistance RH » est chargé de la gestion des Ressources Humaines de premier niveau, il est
l'interlocuteur unique des agents de l'ensemble des directions de l'établissement. Il assure l'interface entre les
agents, leurs directions et les autres départements, pôles et missions de la Direction des ressources humaines. À ce
titre, il centralise, enregistre et suit toutes les demandes formulées par les agents et leur hiérarchie dans le domaine
des ressources humaines. Le cas échéant, il répond directement au besoin ou il oriente la demande vers le service compétent.
Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous),
vous interviendrez dans les missions suivantes :
- participer à la mise en place et au bon fonctionnement du Département Assistance RH, Centre de Services Partagés (CSP),
- apporter son soutien à la hiérarchie dans la coordination et le contrôle des actions du service, premier
interlocuteur et conseil des agents de Météo-France en matière RH,
- aider à la supervision des différents pôles et apporter en tant que nécessaire son soutien à l'encadrement des agents, dont ceux travaillant à distance,
- contribuer à la continuité de service, notamment en cas d'absence de la hiérarchie,
- participer à la formalisation des procédures et documents (ex. modes opératoires),
- participer à la définition et à la mise en oeuvre du système d'information pour les ressources humaines au sein du
Département et des autres outils nécessaires au fonctionnement du service.
apporter son soutien à l'ensemble du département dans la mise en œuvre de premier niveau des procédures de gestion individuelle (congés, maladies, accidents, absences syndicales, cumul d'activités, SFT, télétravail, grèves, procédures disciplinaires, retraites, etc.) et de gestion collective (mobilité, avancement, entretiens professionnels, revues d'effectifs, organigrammes, CET, congés bonifiés, distinctions honorifiques, élections professionnelles...),
- participer à la formation interne métiers des agents du Département et intervient en appui à la hiérarchie sur l'ensemble des dossiers du périmètre du CSP RH.
Profil recherché
Une formation de niveau BAC+ 3 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:
- SAVOIR-FAIRE
Savoir utiliser les outils bureautiques
Savoir planifier des actions
Savoir rédiger procès-verbaux et comptes rendus de réunion
Savoir gérer un conflit et analyser un contexte problématique
Savoir élaborer un plan d'action
Savoir conduire une réunion
- SAVOIR-ETRE
Discrétion
Disponibilité
Etre à l'écoute
Réactivité
Rigueur
Sens de la diplomatie
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines (contact, communication...)
Sens des responsabilités
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
La direction des ressources humaines est un des services de la Direction Générale de Météo France. Elle est structurée en trois départements, trois pôles et une mission permanente.
Elle assure :
- la gestion de l'ensemble des personnels de l'établissement incluant le pilotage des procédures de gestion correspondantes
- le pilotage de la définition et de la hiérarchisation des besoins d'emploi et de masse salariale, et de la répartition des effectifs au regard des politiques et des missions des services
- la coordination du pilotage du dialogue social
- la définition et la mise en œuvre dune politique de recrutement, de promotion, d'affectation et de rémunération
- la définition et le suivi de la politique de formation de l'établissement, en liaison avec l'école nationale de la météorologie
- l'impulsion des réformes statutaires
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau.
Télétravail possible
Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
La vacance du poste reste à confirmer.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des ressources humaines
