Responsable du développement du dispositif ‘Agora de l’autonomie’ (H/F)
Référence : MOY1661-NATGAY-014
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 93300 AUBERVILLIERS (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience : 3 388 € à 4 545 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
L’Agora de l’Autonomie est un dispositif visant à renforcer les liens sciences-sociétés sur les thématiques du handicap et du vieillissement.
La création du poste de responsable du développement du dispositif intervient dans une phase d’élaboration et de déploiement du projet. La personne recrutée aura pour missions d’inscrire l’Agora dans des dynamiques de réseaux et de partenariats durables, d’en structurer le modèle organisationnel et le développement stratégique et financier. À terme, elle sera susceptible d’encadrer d’autres personnes recrutées sur des missions similaires, en cohérence avec le développement du dispositif.
Elle pourra également être amenée, à titre secondaire et ponctuel, à contribuer à certaines actions collectives de l’équipe d’animation scientifique du Programme Prioritaire de Recherche (PPR) Autonomie, notamment en appui à l’organisation d’événements ou de rencontres.
Activités :
• Participer à la formalisation des besoins et à l’élaboration du cahier des charges de la plateforme numérique, en impliquant les futurs utilisateurs et acteurs concernés.
• Assurer la représentation et la visibilité de l’Agora dans les espaces professionnels, scientifiques, institutionnels et associatifs liés à l’autonomie, au handicap et au vieillissement.
• Animer et développer le réseau d’acteurs et d’actrices engagées dans le dispositif.
• Tisser des liens avec d’autres réseaux actifs dans les relations sciences-sociétés (réseaux des boutiques de sciences francophones, réseaux de recherche participative, communauté de tiers-veille, etc.).
• Identifier, mobiliser et structurer des partenariats avec des acteurs institutionnels susceptibles de participer au soutien ou au déploiement du dispositif.
• Assurer le développement économique du dispositif par la recherche, la mobilisation et le suivi des financements.
• Coordonner, en lien avec les structures porteuses, la structuration du modèle organisationnel du dispositif.
• Animer les instances de suivi et de coordination, produire des documents stratégiques et de suivi (cadrage, aide à la décision) et contribuer à la gestion et à la programmation budgétaire.
• Coordonner l’évaluation du dispositif en mobilisant les différentes parties-prenantes.
• Identifier et mettre en œuvre des leviers de consolidation et de déploiement.
Contexte de travail :
Le poste, rattaché au PPR Autonomie, s’inscrit dans le cadre du projet d’Agora de l’Autonomie, porté conjointement par la FIRAH, la FEDRHA et le CNRS – PPR Autonomie, qui en définissent les orientations stratégiques. Cette organisation collective a vocation à s’élargir à d’autres acteurs souhaitant s’investir dans le soutien aux liens sciences-sociétés sur les thématiques du handicap et du vieillissement.
L’Agora cherche à créer des conditions renouvelées de dialogue, de circulation des connaissances et de co-construction des démarches de recherche. Le projet se matérialise par u
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
• Formation dans les sciences humaines et sociales, politiques publiques, gestion de projet, économie sociale et solidaire, design social ou équivalent.
• Expérience dans la coopération et la mise en lien d’acteurs divers, acquise dans des contextes associatifs, de coordination des politiques publiques, de l’économie sociale et solidaire, ou au sein de projets et structures d’interface sciences-sociétés. Une bonne connaissance des acteurs engagés sur les questions d’autonomie (académiques, associatifs, institutionnels et professionnels) constituerait un plus pour faciliter la mobilisation et la mise en lien des partenaires.
• Bonne compréhension des enjeux et dynamiques sciences–sociétés, connaissance de la recherche et de ses acteurs.
• Capacité à identifier et mobiliser des ressources et financements.
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit stratégique et aptitude à travailler dans un environnement complexe et évolutif.
• Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’objectifs collectifs.
• Capacité à représenter un projet auprès d’acteurs variés et à en favoriser la lisibilité dans un écosystème de partenaires.
Contraintes et risques :
Expérience souhaitée : Minimum 2 ans d’expérience requise dans des fonctions d’intermédiation sciences-sociétés, ou, plus largement, en ingénierie de projets multi-acteurs, animation de réseaux, co-conception participative.
Déplacements ponctuels. Travail exceptionnel soir et week-end possible dans le cadre d’événements.
Processus de recrutement :
Dépôt des candidatures jusqu’au 24 mai (CV+ LM).
Les candidats retenus seront invités à assister à un webinaire visant à présenter le projet d’Agora et à expliciter le contexte du poste le 29 mai de 14h à 15h. La participation à ce webinaire sera anonymisée. Il sera possible de poser des questions par le chat ou oralement sans ouvrir sa caméra.
Le processus de recrutement comprendra deux phases d’entretiens. La première phase d’entretien se déroulera les 4 et 5 juin (en présentiel à Aubervilliers ou visio) et visera à revenir sur le parcours des candidats, leur compréhension des enjeux, du contexte, des missions du poste. Pour les candidats retenus suite à cette étape, le second entretien se déroulera le 16 juin. Il permettra d’approfondir la discussion autour des missions du poste à partir de situations concrètes, afin de mieux comprendre la manière dont les candidats analysent des contextes, identifient des leviers d’action et envisagent la mise en dialogue d’acteurs issus de différents horizons.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
