responsable du developpement-H/F - Régie d'Exploitation du Théatre de Poissy

Référence : O078240502000967

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : POISSY
Domaine: Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Equipement public de 1025 places réunissant pour la saison en cours 25 000 spectateurs dont 1700 abonnés, le Théâtre Molière est réputé pour son acoustique exceptionnelle, la richesse de sa programmation artistique et sa contribution au rayonnement culturel de la Ville de POISSY.

Sous la responsabilité de la Directrice/programmatrice du Théâtre de Poissy.
Le.a responsable du développement élabore et déploie la stratégie de développement des publics, de l'image et des financements du Théâtre de Poissy.
Il.elle encadre le pôle publics, constitué de trois collaborateurs (un chargé de billetterie, une chargée de billetterie et accueil artistes, une chargée de communication).

Missions :
- Développer les publics et l'action culturelle en lien avec les personnes chargées de la billetterie et de l'accueil des publics :
Elaboration et mise en ½uvre de la stratégie de développement des différentes cibles (abonnés, familles, scolaires etc.), évaluation et suivi des actions
Recueil, analyse et exploitation des données sur les publics

- Développer la communication et l'image du Théâtre en lien avec la chargée de communication :
Gestion et suivi de la stratégie et des actions de communication, supervision de la création des contenus et supports print, web, vidéo.
Structuration des relations presse : relation avec les journalistes, supervision du matériel promotionnel avec la chargée de communication, organisation d'interviews, mise en place d'évènements spécifiques, suivi des retombées.
Développement de partenariats stratégiques : partenariats médias, partenariats sur le territoire (culturels, éducatifs, sociaux), prise de contact, supervision et suivi du volet opérationnel avec l'équipe.

- Développer les financements du Théâtre :
Définition de la stratégie de prospection et de diversification des financements publics et privés
Diversification des recettes directes (billetterie et location notamment), en s'appuyant sur les actions de développement des publics .

- Piloter le pôle publics :
Assurer le management et l'animation du pôle public
Encadrer et coordonner les activités du pôle, participer à sa gestion administrative, juridique et financière en lien avec l'administratrice .

Profil recherché

Profil recherché:
- Formation de niveau Master 2 ou équivalent (université, école de commerce, IEP)
- Excellent relationnel, capacité à s'adapter et fédérer de multiples interlocuteurs
- Rigueur, sens naturel de l'organisation et des priorités
- Créativité, agilité et intérêt pour l'expérimentation de stratégies innovantes

Expérience recherchée:
- Expérience de 3 à 5 ans dans la communication / développement des publics
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance du spectacle vivant et du secteur culturel, bonne culture générale
- Connaissance de l'environnement territorial

Le processus de recrutement intègre une phase de sélection des candidatures, des entretiens individuels et la réalisation d'une étude de cas.

Qui sommes-nous ?

Le théâtre de Poissy, de configuration "à l'italienne" dispose d'une capacité de 1000 places. Situé dans l'Hôtel de Ville, l'établissement diffuse une programmation pluridisciplinaire et met son lieu à disposition pour des évènements extérieurs : écoles, associations, etc

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail:
    cpeltzer@ville-poissy.fr
    et
    gdodane@ville-poissy.fr


    Le processus de recrutement intègre une phase de sélection des candidatures, des entretiens individuels et la réalisation d'une étude de cas.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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