Responsable du Développement RH & des Talents (F/H) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078260210000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez le moteur de notre collectivité : le capital humain.
Votre mission ? Transformer nos pratiques pour attirer, fidéliser et faire grandir nos agents.
* Marque Employeur : vous créez l'étincelle ! Vous modernisez nos processus de recrutement et faites rayonner les métiers de la ville sur les réseaux sociaux et auprès des écoles.
* GPEEC & IA : vous anticipez l'impact du numérique sur nos métiers et déployez des parcours de montée en compétences adaptés aux enjeux de 2026.
* Management inspirant : vous animez une équipe pluridisciplinaire (recrutement, formation, mobilité) en mode collaboratif et agile.
* Partenaire stratégique : vous coachez les directions opérationnelles dans leurs réorganisations et leurs besoins en talents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260210000533-responsable-developpement-rh-talents-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
DIPLOMES : Master 2 en Ressources Humaines, Management des Organisations ou Psychologie du Travail.
EXPERIENCES : Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en secteur public ou parapublic.
Expertises techniques :
* Expertise statutaire : maîtrise fine du statut de la FPT et des évolutions législatives récentes (Loi de transformation de la FP, réformes des retraites, etc.).
* Ingénierie de formation : capacité à construire des parcours certifiants et professionnalisants.
* Digital RH : maîtrise des SIRH (type CIRIL, Berger-Levrault) et appétence pour les nouveaux outils collaboratifs (Wimi, Teams, IA générative pour la rédaction d'annonces).
* Gestion de projet : capacité à conduire des projets transversaux complexes.
Qualités relationnelles :
* Postures de conseil interne et de "Business Partner" auprès des directions opérationnelles.
* Agilité, créativité et capacité à proposer des solutions innovantes face à la pénurie de candidats.
* Éthique professionnelle, sens de l'équité et confidentialité absolue.
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
-
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/08/2026
-
Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
