RESPONSABLE DU DIALOGUE SOCIAL F/H - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059251203000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251203000378-responsable-dialogue-social-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vous savez conjuguer connaissances réglementaires, méthode et art de créer des échanges constructifs ?
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Compétences métier :
- Maîtrise de l'environnement juridique : enjeux, évolution, cadre réglementaire RH, statut de la fonction publique, droit syndical, fonctionnement des instances représentatives.
- Qualités rédactionnelles: très bon niveau lexical orthographique et syntaxique
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets.
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels bureautiques.
- Connaissance des réglementations applicables en matière de santé, sécurité et dialogue social.
- Techniques d'animation et de communication.
- Compétences en management et accompagnement des agents.
Compétences comportementales :
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance.
- Force de proposition, rigueur et respect des délais.
- Réactivité, anticipation et adaptabilité face à des interlocuteurs variés.
- Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie.
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre page carrière : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
