Responsable du fleurissement durable (h/f) - Créteil

Référence : O094251016000768

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Créteil
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité directe du chef de service patrimoine végétal (incluant l'unité Fleurissement durable), il (elle) participe à la définition du plan fleurissement de la ville et est responsable de sa mise en ½uvre en lien avec les chefs de section.

Missions :

Coordonne la définition du programme de fleurissement annuel en lien avec les équipes terrain et sa hiérarchie
Développe une démarche participative : instauration de groupes de travail et d'échanges réguliers avec les encadrants de terrain.
Etablit des tableaux de bord et documents d'orientation à des fins stratégiques et d'évacuation permanente
Assure le lien avec le fournisseur principal GPSEA, actualise les tableaux de suivi de dépenses, (également au travers de montage de contrats de culture)
Assure la mise en place du plan de fleurissement sur le terrain en lien avec les chefs de section
Alimente et optimise la base données SIG dans le domaine du fleurissement
Est force de proposition en matière de formation pour parfaire les compétences des agents
Réalise une veille technique de l'offre horticole et travaille à optimiser les dépenses notamment au travers l'établissement de contrats de culture
Travaille à l'étude de divers projets de fleurissement, plan de plantations
Participe à la réalisation du dossier de présentation de la ville au concours du CNVVF sous l'autorité du collectif de direction

Conditions d'exercice :
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 7h45 à 12h - 13h à 16h15
37h30 hebdomadaires
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

- Connaissances générales dans le domaine des espaces verts en milieu urbain et notamment l'écologie urbaine
- Très bonnes connaissances dans le domaine de la composition de massifs (connaitre les variétés principales de végétaux saisonniers, arbustifs et vivaces)
- Maîtrise des techniques de plantation et des variétés horticoles
- Bonnes connaissances des nouvelles méthodes de gestion
- Qualités relationnelles
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité managériales et organisationnelles dans le cadre de conduite de projets
- Utilisation des outils bureautiques
- Plans de plantation
- Capacités rédactionnelles, d'animation de réunions
- Sens aigu de l'organisation (suivi des dépenses), rigueur et réactivité
- Esprit d'équipe et sens de l'esthétique paysager
- Sens de l'initiative, créativité et autonomie

Qui sommes-nous ?

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    uniquement par mail à :
    recrutement@ville-creteil.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2025

  • Conceptrice / Concepteur-paysagiste

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