Responsable du fonds départemental de ressources musciales - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039251006000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372 ,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa direction Education, Culture et Vie Associative, un/e agent/e chargé/e des ressources musicales et numériques à temps complet.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service de la médiathèque départementale, il/elle est plus particulièrement chargé/e de la gestion du Centre de Ressources musicales du Conseil départemental du Jura.
ACTIVITÉS
- Assurer l'organisation du fonds et la gestion du prêt de partitions spécialisées (partitions d'orchestres d'harmonies, batteries-fanfares, brass band, jazz band, chorales...) aux acteurs musicaux jurassiens (écoles de musique, associations musicales types orchestres ou chorales) en s'appuyant sur le réseau des médiathèques du Jura dans le cadre du schéma départemental des établissements d'enseignement artistique
- Assurer la gestion du prêt et dépôts de partitions de répertoire dans les médiathèques du Jura
- Effectuer le Suivi budgétaire et documentaire des fonds de partitions du Centre de ressources et de la médiathèque départementale
- Cataloguer les partitions et les outils d'animation musicaux (instruments, jeux, matériel audio...) dans la base Orphée de la médiathèque départementale
- Mettre à jour du site Internet de la médiathèque départementale
- Participer aux actions du pôle numérique (JuMEL, outils numériques...) et à la gestion du portail de la médiathèque départementale, suivi du logiciel Orphée
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements fréquents
- Les fonds documentaires sont répartis entre l'hôtel du Département et la médiathèque départementale où ils seront regroupés à l'issue des travaux de rénovation de celle-ci
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des consignes de sécurité
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A ou B - filière culturelle
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire...)
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Compétences musicales techniques indispensables,
- Maîtrise de l'environnement PC et de la suite Microsoft, du progiciel Orphée, des logiciels de gestion de site internet (joomla) , d'édition musicale et traitement de fichiers audio,
- Maîtrise des techniques de catalogage en bibliothèque,
- Très bon niveau de culture musicale,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et des réseaux culturels institutionnels,
- Bonne connaissance du réseau de pratique musicale amateur,
- Capacités rédactionnelles.
QUALITÉS
- Capacité d'adaptation, sans de l'écoute et esprit d'équipe,
- Capacité à travailler en réseau avec de nombreux partenaires tant internes à l'institution qu'extérieurs,
- Rigueur, autonomie,
- Capacité à prendre des initiatives,
- Disponibilité.
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : [email protected]
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Responsable des ressources musicales - Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
