RESPONSABLE DU GRAND SITE DE SOLUTRE POUILLY VERGISSON - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071250711002170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Solutré-Pouilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250711002170-responsable-grand-site-solutre-pouilly-vergisson?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- Formation supérieure en aménagement du territoire ou développement local (Bac + 5),
- Expérience significative en pilotage de projet et management d'équipe,
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif et financier, des partenaires institutionnels et acteurs d'un territoire en matière de développement local,
- Une expérience de management en communes et/ou EPCI sera appréciée.
APTITUDES ET CAPACITES :
- Capacité d'entraîner dans l'action et capacité d'animation en multi partenariat,
- Qualités relationnelles avec les élus locaux,
- Sens du travail en équipe, médiation, arbitrage,
- Réactivité et gestion des urgences,
- Autonomie,
- Sens de la négociation,
- Capacité de communication,
- Organisation, planification, méthode,
- Pédagogie et esprit de synthèse.
À propos de l'offre
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Postuler en suivant le lien ci-dessous avec un CV et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
