Responsable du Magasin (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069250605001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des ressources financières (DRF) supervise et coordonne la gestion financière, budgétaire et les procédures d'achat et de commande publique. Au sein de la DRF, le magasin municipal organise l'approvisionnement, le stockage et la fourniture pour un grand nombre de services municipaux. En tant que Responsable du magasin municipal, vous dirigerez une équipe de 3 personnes. Des fournitures administratives aux besoins techniques du Centre Technique Municipal, votre rôle sera essentiel pour garantir un fonctionnement optimal de nos services. Avec près de 1 500 références à gérer, vous serez le garant de la gestion efficiente du stock afin de respecter les budgets alloués tout en répondant aux besoins de la Ville.
Organiser et superviser la réception, le stockage et la distribution des biens et des fournitures nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux :
Réaliser régulièrement des inventaires pour garantir la concordance entre les stocks physiques et les enregistrements informatiques.
Assurer une gestion optimale des stocks en veillant à leur rotation, à l'identification des besoins de réapprovisionnement et à la réduction des surstocks :
Établir des rapports réguliers sur l'état des stocks, les dépenses d'approvisionnement et les performances de l'équipe, afin d'informer la direction et de prendre des décisions stratégiques.
Coordonner les demandes de différents services municipaux :
Établir les priorités et s'assurer que les approvisionnements sont effectués en temps voulu.
Manager et animer une équipe de 3 magasiniers :
Assurer la répartition des tâches, le suivi d'activité et le développement des compétences.
Promouvoir les pratiques d'achat responsables et durables au sein des services municipaux :
Favoriser par exemple l'utilisation de produits écologiques.
Profil recherché
Formation : Formation en logistique
Compétences et qualités :
-Maîtrise des techniques de gestion des stocks, y compris la planification, la gestion des flux et l'optimisation des niveaux de stock
Sensibilité aux besoins des différents services municipaux et capacité à fournir un service de qualité en répondant efficacement à leurs demandes.
Capacité à diriger et à motiver une équipe, à déléguer efficacement les tâches et à favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
Aptitude à négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et conditions d'achat, tout en maintenant des relations de partenariat solides.
Capacité à s'adapter à des environnements et des situations variables, en faisant preuve de flexibilité et de réactivité face aux changements.
Maîtrise des outils informatiques : aisance avec les logiciels de gestion des stocks et avec les outils bureautiques courants tels que les tableurs
Connaissances des règles d'achat public
À propos de l'offre
-
Lieu de travail : Magasin Municipal - CTM - 19 Avenue Pierre SEMARD 69200 Vénissieux
Cycles de travail : Temps plein
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
