Responsable du périscolaire et de la coordination des cantines (h/f) - COMPIEGNE
Référence : O060260724002060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Enfance et Education de la Ville de Compiègne recherche un(e) Responsable du périscolaire et de la coordination des cantines.
Missions :
Accueil périscolaire :
Coordination et management du personnel de l’accueil périscolaire (32 agents)
Planning et état des heures à payer, en coordination avec le service RH
Coordination et management des accompagnateurs cantine (184 vacataires)
Suivi et vérification des pointages des rationnaires sur tablette
Etablissement et recherche des intervenants TAP (3 personnes en moyenne)
Suivi des commandes et livraisons des produits sanitaires et d’entretien + vaisselle des cantines
Suivi administratif des activités périscolaires : respect des plannings et des activités proposées, suivi et accompagnement des formations périscolaires (accueil + restauration)
Participation aux réunions de service
Restauration scolaire :
Coordination et management du personnel de cantines (30 agents)
Suivi des commandes de repas avec le prestataire et les référents
Participation aux réunions de service
Il est à noter que le passage des cantines en régie implique une transition hiérarchique des agents de restauration vers la responsabilité du Responsable de la restauration scolaire. À terme, ces agents seront tous sous sa responsabilité et ne constitueront plus une mission de ce poste (sous 5 à 10 ans)
Conditions d'exercice :
39 heures réparties sur 4 jours (7h30/12h30 - 13h30/18h30)
Travail occasionnel en soirée (périscolaire jusque 19h), durant la pause méridienne
Horaires flexibles selon les besoins de service, pause déjeuner à adapter, avant et après le service de restauration
Lieu de travail: Hôtel de ville et sites
Nombreux déplacements entre les différents sites
Transports de matériels
Congés à organiser selon les besoins du service (à prendre durant les vacances scolaires)
Profil recherché
Expérience dans la gestion d’équipe, la médiation et la résolution de conflits
Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils de mineurs et à la restauration collective
Maitrise des outils bureautiques
Travail en équipe
Qualités relationnelles
Réactivité et dynamisme
Organisation et rigueur
Autonomie et sens de l'initiative
Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
