Responsable du pilotage budgétaire et du contrôle interne
Référence : 2026-2195098
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS de Toulouse
CREPS de Toulouse - Localisation : 1 avenue Marc PELEGRIN 31400 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Fourchette indicative 60–65K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires STATUTAIRE- Grille catégorie A- Groupe RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionnement
Rattaché à la Direction et contribue à la mise en œuvre sécurisée de la stratégie d’établissement.
Membre du comité de direction.
Encadrement fonctionnel du pôle budgétaire.
Missions principales
1. Pilotage budgétaire et financier
Élaboration, suivi et actualisation du budget.
Production d’analyses financières régulières.
Construction de scénarios d’adaptation budgétaire.
Contribution à la soutenabilité pluriannuelle.
Gestion des processus budgétaires et de leurs applications
2. Management du pôle budgétaire
Encadrement et animation d’une équipe de 4 agents.
Organisation du travail et priorisation des activités.
Accompagnement professionnel des agents et développement des compétences.
Mise en place d’outils et de méthodes favorisant la fiabilité et la réactivité du service.
Implication opérationnelle dans les processus budgétaires afin de garantir leur bonne exécution et leur qualité.
3. Sécurisation et contrôle interne
Mise en place et amélioration des procédures budgétaires.
Sécurisation des actes financiers.
Prévention des risques et appui aux audits.
Harmonisation des pratiques internes.
4. Coopération stratégique avec les services métiers
Travail en co-construction avec les responsables métiers.
Traduction des priorités stratégiques en équilibres budgétaires soutenables.
Accompagnement des projets dans une logique d’itération financière.
Développement d’une culture budgétaire partagée.
5. Appui à la décision stratégique
Apporter à la Direction les éléments d’analyse nécessaires aux arbitrages financiers.
Sécuriser la traduction budgétaire des orientations stratégiques.
Garantir la cohérence entre projet d’établissement et trajectoire financière.
Profil recherché
Profil recherché
Formation supérieure en gestion publique, finances publiques ou contrôle de gestion.
Expérience en pilotage budgétaire appréciée.
Maîtrise des outils financiers.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Rigueur, fiabilité et sens du collectif.
Compétences attendues
Capacité à instaurer un climat de confiance professionnelle.
Intelligence relationnelle et capacité d’écoute active.
Aptitude à travailler en intelligence collective.
Capacité à réguler les tensions de manière structurée et factuelle.
Capacité à poser un cadre clair tout en favorisant la coopération.
Organisation et structuration.
Clarté rédactionnelle.
Capacité à conjuguer vision stratégique et engagement opérationnel.
Appétence pour le travail concret et la résolution de problématiques techniques.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
CREPS de Toulouse
Créé par décret n°2016-152 du 11 février 2016, le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive de Toulouse assure, en liaison avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs figurant sur des listes arrêtées par le ministère chargé des sports, en veillant à concilier la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle du sportif. Il met en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région.
Il exerce des missions complémentaires au nom de la région. Il assure notamment à ce titre l'accueil et l'accompagnement de sportifs régionaux, la promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, le développement des activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire et la mise en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations.
Budget de l’établissement : 9M€ (dont 52% de ressources propres) / Marchés publics (2M€)
Descriptif du service
Descriptif de l’équipe du PGRB (Pôle Gestion Ressources Budgétaires) :
1 Responsable de pôle et 4 agents administratifs
À propos de l'offre
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Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté sur le poste
Parc arboré sur le lieu de travail
Accessible en transport en commun
Action sociale
Mutuelle
37h15 par semaine / 45 jours de congés (25 CA, 20 RTT, 2 JF)
Possibilité d'horaires aménagés sur 4.5 jours
Restauration collective
Contribution aux frais de transports
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Contraintes horaires en fonction de pics d'activité et du calendrier budgétaire
Etablissement sous multiples tutelles
Impératif de soutenabilité des dépenses publiques (justification des dépenses et renforcement du suivi des risques budgétaires)
Recherche d’une meilleure articulation entre budgétisation, programmation et exécution
Valorisation des données de comptabilité générale
Renforcement du niveau de technicité de la gestion publique
Plus grande autonomie des établissements
Développement de l'organisation en mode projet
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art 332-1 du Code Général de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable budgétaire
