Responsable du pôle « hébergement et cadre de vie » - RESIDENCE JACQUES BERTRAND EHPAD - CLISSON
Référence : O044260715000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle « hébergement et cadre de vie » (H/F)
de l’EHPAD de Clisson et de la Résidence Autonomie Simone Veil à temps complet
Contrat pour accroissement temporaire d’activité
Poste à pourvoir du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027
Cadre d’emploi des adjoints administratifs/adjoints techniques/agents de maîtrise
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants dont la création d’une résidence autonomie.
Dans le cadre de l’ouverture programmée de sa future résidence autonomie, le CCAS de Clisson recrute un responsable en charge du pôle « hébergement et cadre de vie » pour son EHPAD « résidence Jacques Bertrand » et sa résidence autonomie « Simone Veil » :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, le(a) responsable du pôle « hébergement et cadre de vie » devra assumer les missions suivantes :
Participation aux instances de direction de l’établissement
- Participer aux réunions de direction de l’EHPAD et mettre en œuvre ses décisions
- Assurer le suivi de l’organisation du travail des agents du pôle en étroite collaboration avec l’infirmière coordinatrice (faire respecter les fiches de tâches et les faire évoluer le cas échéant)
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des différents projets des établissements (EHPAD et résidence autonomie)
- Conseiller la Directrice sur les questions relevant du pôle « hébergement et cadre de vie »
- Participer au suivi de la démarche qualité
Management
- Manager et coordonner les équipes des services « restauration » (3 agents), « hôtellerie » (3 agents), « animation » (1 agent) et « maintenance » (1 agent)
- Assurer le suivi des stagiaires du pôle hébergement cadre de vie
- Se positionner en qualité d’interlocuteur privilégié auprès des résidents et des familles sur toutes les questions relatives au cadre de vie
Missions liées au service « hébergement »
- Coordonner l’accueil des nouveaux résidents
- Gérer les logements (états des lieux, préparation, entretien, réfection)
- Gérer le suivi du linge (en interne et avec les différents prestataires)
- Coordonner les événements festifs avec les différents services (animation, cuisine, hôtellerie, maintenance, soins
- Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance
- Veiller à la propreté de l’établissement et au respect du cadre de vie en partenariat avec les différents services de la Ville
Profil recherché
• Compétences/ Connaissances attendues
- Maitrise de l’outil informatique, du pack office (logiciels Word, Excel, power point) et mailing
- La connaissance du fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) serait un plus
• Savoir être / savoir faire
- Aptitude à manager des équipes et rigueur
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Aptitude au travail transversal
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative et aptitude à formuler des propositions
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- CDD pour accroissement temporaire d’activité
- Temps complet 35 heures ; possibilités d’un cycle de travail à 37 heures/semaine avec 12 RTT.
- Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire (CTI) + régime indemnitaire
- Avantage en nature « repas »
- COS 44
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente du CCAS et à envoyer à l’adresse suivante : rjb@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 31 août 2026, à 9h.
Jury de recrutement : le 8/09/2026
Poste à pourvoir du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027
Contact pour tout renseignement complémentaire : Emmanuelle BARGEOLLE, directrice de la résidence Jacques-Bertrand : 02 40 54 04 03 / rjb@mairie-clisson.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Gestionnaire logistique
