Responsable du pôle administratif et comptable (F/H) - VANDOEUVRE-LES-NANCY
Référence : O054260720000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de l’Aménagement et des Services Techniques, vous serez en charge de la coordination et du contrôle de l’ensemble des activités du pôle administrative et comptable ainsi que l’animation de l’équipe qui la constitue.
Vous serez en charge du :
Pilotage Budgétaire
- Elaboration et suivre les budgets primitifs, décisions modificatives et budgets supplémentaires : fonctionnement et investissement
- Assurer le suivi des autorisations de programme
- Gestion des AP/CP
- Coordination et le contrôle des activités du pôle administratif et comptable
- Optimisation des procédures budgétaires et comptables (mise en place de procédures et pilotage des outils de suivi)
- Réaliser les prévisions de trésorerie et les tableaux de bord financier pour l’ensemble de la DGA
- Superviser la tenue des comptes (engagements, liquidations, mandats, titres de recettes)
- Effectue les rapprochements bancaires et les contrôles de régularité conformément aux règles de comptabilité publique
- Informer la direction sur l’exécution budgétaire (rapport, présentation en commission)
Suivi des Marchés publics
- Suivi des marchés publics notamment la gestion des cautions, avances, révision et actualisation des marchés
- Assurer le suivi des échéances (délais de paiement, pénalités de retard).
- Collaborer avec le service des marchés publics pour la notification des actes et la résolution des litiges
Gestion administrative transversale et coordination
- Apporter un appui administratif et financier à la DGA
- Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes
- Participer aux projets transversaux
- Sécuriser les procédures administratives et financières
- Préparer les dossiers stratégiques et documents d’aide à la décision
Management des équipes :
- Animation et coordination de l’équipe du pôle administratif (accueil) et financier
- Garantir la fiabilité des données et son exploitation
Profil recherché
Vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e, titulaire d’un Bac +2/3 en gestion / comptabilité.
Vous maitrisez :
- Analyse financière et capacité d’aide à la décision en concertation avec sa hiérarchie
- Maitrise de la gestion budgétaire : de l’élaboration à son exécution (BP, DM, BS)
- Sens de la pédagogie : explication des concepts techniques à des non-spécialistes
- Maitrise des règles de commande publique
- Maitrise des techniques de négociation avec les fournisseurs
- Maitrise des outils informatiques, maitrise du pack office notamment Word et Excel (fonction avancée)
- Connaissance des logiciels de comptabilité publique (Chorus Pro, Hélios…) et logiciel de gestion des marchés (Marchés Online)
Vous êtes doté.e :
- Compétences managériales : leadership, animation d’équipe, conduite de réunion, maitrise de l’activité et de l’organisation de son service
- Compréhension des missions du service public : sens de l’intérêt général, transparence et neutralité.
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles et travail en transversalité
- Autonomie et prise d’initiative
- Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures et CV détaillés sont à faire parvenir à :
Monsieur le Maire de Vandoeuvre-lès-Nancy 7 rue de Parme, BP10110 54503 VANDOEUVRE-LES-NANCY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
