Responsable du pôle administratif et financier (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044251128000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte :
La Direction de de l’Aménagement Durable et de l’Urbanisme se compose de 2 services, Urbanisme et Habitat et Stratégie foncière et Etudes, et d’une cellule gestion
Placé sous l’autorité de la directrice, vous assurerez la gestion administrative et financière de l’ensemble de la direction (13 agents) et la responsabilité de la cellule et de l’accueil du public.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251128000787-responsable-pole-administratif-financier?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formations – Qualifications (savoirs)
• Connaissance des règles et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de la gestion administrative
• Connaissances dans les domaines de la gestion financière, des marchés publics et de la comptabilité publique
• Expérience en management d’équipe
Connaissances particulières (savoir-faire)
• Qualité rédactionnelle (rédaction et mises en forme de notes), maîtrise de l’orthographe
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Astre, Dotelec, Actes office, ATAL)
• Etre force de propositions – esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité à argumenter et conseiller les interlocuteurs dans son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
• Fiabiliser, vérifier, consolider des données en vue d’assurer la cohérence et la conformité des informations
• Construire un dialogue partagé avec les différents interlocuteurs
Qualités professionnelles (savoir être)
• Qualités relationnelles : posture adaptée, sens du travail en équipe, capacité de prise en charge du public
• Capacité d’organisation, d’autonomie, de réactivité et de prise d’initiatives
• Rigueur, loyauté et discrétion
• Sens des responsabilités
• Aptitude au dialogue et à la négociation
• Capacité d’adaptation et de discernement
• Sens du service public et de l’intérêt général
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Cycle hebdomadaire de 37h30
Avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B
Renseignements :
Anna COLUCCIA, Directrice Aménagement Durable et Urbanisme. 02.28.25.24.23
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Assistante / Assistant de direction
