Responsable du pôle Agence nationale de l'habitat
Référence : 2026-2244733
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)
- Localisation : 2 RUE DES PATIS 58020 NEVERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Instruction des demandes de subvention et des demandes de paiement : propriétaires occupants, propriétaires bailleurs, ingénierie, copropriétés
- Accueil et information du public sur les aides de l'Anah
- Visite de logements avant engagement ou paiement de la subvention
- Référent technique sur l'instruction des dossiers et vérification de 1er niveau du travail des instructeurs
- Gestion des dossiers les plus complexes
- Suivi des objectifs et des crédits Anah
- Participation et contribution aux différentes instances de gouvernance relatives à l'habitat privé
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des programmes de l'Anah (OPAH, pactes territoriaux France Rénov)
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau
Relations internes et externes :
Sur le plan des relations internes : contacts avec l'ensemble des services de la direction départementale des territoires
Sur le plan des relations externes : contacts avec les collectivités, l'Espace Conseil France Rénov' départemental, les opérateurs agréés par l'Anah, la DREAL, l'Anah centrale
Profil recherché
Compétences techniques
- posséder des connaissances réglementaires et juridiques relatives à l'instruction des dossiers Anah
- maîtrise des outils bureautiques et des applications de l'Anah
Compétences transversales
- posséder des capacités d'analyse et de synthèse
- capacité à prendre des initiatives et s'adapter
- être capable d'animer une réunion ou un groupe de travail
Compétences relationnelles
- savoir travailler en équipe et rendre compte
- avoir le sens et le goût du dialogue
- savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- samuel.guillou@nievre.gouv.fr
- simon.reyle@nievre.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction départementale des territoires de la Nièvre, le service aménagement, urbanisme et habitat porte les missions relatives aux politiques de l'urbanisme et de l'aménagement (planification, droit des sols et contrôle de légalité des actes individuels), du logement et de l'habitat (parcs public et privé, lutte contre l'habitat indigne) et du bâtiment (accessibilité, règles de construction, immobilier de l'État).
Il est composé de 4 bureaux et d'une mission : planification aménagement et mobilités, droit des sols, habitat et précarité énergétique, bâtiment et accessibilité.
Le bureau habitat et précarité énergétique porte les enjeux de l'État en matière d'habitat et de logement : la délégation locale de l'Agence nationale de l'habitat (Anah), la délégation territoriale de l'Agence nationale de la rénovation urbaine (ANRU), le financement du logement social public et le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne.
À propos de l'offre
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Pour postuler :
sgc-recrutement@nievre.gouv.fr
Pour avoir des informations sur le poste, contacter obligatoirement :
- Simon REYLÉ, chef du bureau habitat et précarité énergétique
Tél : 03 58 12 63 73
Mail : simon.reyle@nievre.gouv.fr
- Samuel GUILLOU, chef du service aménagement urbanisme habitat
Tél : 03 58 12 63 81
Mail : samuel.guillou@nievre.gouv.fr -
- Bureau double
- Déplacements sur l'ensemble du département et participation aux réunions organisées au niveau régional
N° poste : 0920580039
IFSE : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé du parc privé
