Responsable du pôle Agriculture et tourisme durables, Economie - PARC NATUREL REGIONAL DU LUBERON
Référence : O084240702000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Apt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe du Parc naturel régional, le responsable du pôle « Tourisme
et agriculture durables, économie responsable » assure le management du pôle, participe à l'équipe de direction, assure le lien avec
les élus, impulse et conduit des projets dans les domaines confiés au pôle, anime des partenariats avec les acteurs publics et privés du
territoire. L'équipe technique est organisée en 6 pôles. Le pôle « Tourisme et agriculture durables, économie responsable » est
composé de : un chargé de mission tourisme, un chargé de mission agriculture, un animateur du projet alimentaire territorial, un
coordonnateur du domaine de la Thomassine - Vergers conservatoires qui sont animés et entretenus par 4 agents. L'ensemble des
pôles travaillent en transversalité pour une meilleure prise en compte des enjeux du territoire et une mise en ½uvre du projet de
territoire : la Charte
Les activités principales confiées au responsable de pôle, s'exercent dans les
domaines du tourisme et de l'agriculture durables, de l'économie responsable et du développement territorial : * Management de
l'équipe du pôle : animation, organisation, régulation de l'activité * Participation à la gestion des ressources humaines du pôle : temps
de travail, hygiène et sécurité, entretiens professionnels * Participation à l'équipe de direction : contribution à l'élaboration, à la mise
en ½uvre et au suivi des orientations stratégiques * Interface avec les élus : lien permanent avec le Vice-président dédié, animation
des travaux de la commission, préparation des délibérations des instances * Pilotage et coordination des relations avec les
partenaires publics et privés * Suivi du programme d'action du pôle : proposition et montage des projets * Pilotage de projets : mise
en ½uvre d'actions directement confiée au responsable de pôle * Suivi de dispositifs de développement territorial : élaboration et
animation des partenariats et contractualisations (programme LEADER, contrat régional d'équilibre territorial, contrat de transition
écologique...) * Impulsion et animation d'actions avec les acteurs du développement économique (entreprises du territoire
notamment) * Travail en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du Parc * En lien avec les pôles concernés : contribution à la
mobilisation des publics et à la communication dans la mise en ½uvre des actions du pôle
Profil recherché
Connaissances : * Missions, enjeux, fonctionnement et organisation du PNR *
Environnement institutionnel et partenarial des PNR en général, et en lien avec les activités du pôle en particulier * Compétences,
organisation, financements et fonctionnement des collectivités territoriales * Gestion administrative (assemblées délibérantes,
commande publique, processus budgétaire) * Méthodes et outils de conduite de projets * Outils d'organisation et de planification du
travail * Management : principes et outils, management par objectifs * Reporting des actions * Communication et mobilisation des
publics : grands principes et techniques * Analyse stratégique * Gestion des ressources humaines * Connaissances et expérience en
tant que chargé de mission dans au moins l'un des domaines traités par le pôle Savoir-faire : * Management (encadrement d'équipe,
délégation et contrôle de délégation, techniques d'animation d'équipe) * Gestion et hiérarchisation des priorités * Partage pertinent
d'informations avec l'équipe et avec la direction * Conduite de projet * Recherche de financements * Communication (capacités de
rédaction, animation de réunions) * Régulation de tensions et de conflits, conduite du changement Capacités : * Organisation *
Adaptabilité, réactivité * Ecoute, diplomatie * Travail en autonomie * Rendre compte des délégations * Confidentialité * Capacité à
fédérer Formation initiale et expérience * Formation supérieure dans les domaines suivants : développement territorial, tourisme
durable, agronomie * Expérience souhaitée dans ces domaines et si possible sur fonctions similaires Conditions pratiques * Permis B
impératif (la mission nécessite de constants déplacements, avec les véhicules de service du Parc * Disponibilité en soirée et week
ends * Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique
À propos de l'offre
-
Adressez votre CV et lettre de motivation à recrutement@parcduluberon.fr
Date limite de candidature : 30 septembre 2024
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIPSEEP+ chèques déjeuner. Le métier s'exerce de façon autonome en
étroite collaboration avec les autres chargés de mission du PNR et de nombreux partenaires du territoire. Contact : Laure Galpin,
directrice : 04 90 04 42 00 - laure.galpin@parcduluberon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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