Responsable du pôle apprentissage
Référence : 2026-2265321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Normandie
IFPRA Institut de la formation professionnelle en région académique Normandie - Localisation : 2 rue du Professeur Fleury 76130 Mont Saint Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires 380000
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable du pôle apprentissage a pour mission de contribuer à l’organisation et la mise en œuvre de l’apprentissage dans les EPLE et les GRETA de Normandie conformément à la politique académique
Place dans l'organisation :
Pilote le Pôle Apprentissage de l’IFPRA
Positionnement dans la structure :
Travaille sous l’autorité fonctionnelle de la Direction de l’IFPRA
Résidence administrative : Caen ou Mont Saint Aignan
Missions :
Mettre en œuvre la politique académique de l’apprentissage
Conseiller la Direction sur les orientations stratégiques liées à l’apprentissage
Rendre compte de l’activité Apprentissage à la Direction de l’IFPRA
Organiser la gestion administrative, financière et pédagogique du pôle apprentissage
Travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles et fonctions supports de l’IFPRA et de la DRFPIC
Activités :
- Pédagogie
Suivre le fonctionnement pédagogique des formations
S’assurer du respect du cadre réglementaire
Allouer les moyens financiers et RH nécessaires à l’organisation des formations
Travailler en lien avec les corps d’inspection sur la mise en œuvre de l’apprentissage
- Organisation administrative et financière
S’assurer de l’application des procédures administratives du Pôle apprentissage
Contribuer au développement des outils de suivi
Participer et aider à l’organisation des instances et réunions
S’assurer du respect de la réglementation
Participer et superviser les réponses aux enquêtes de France compétences, des financeurs, des branches, du ministère de l’Education Nationale…
Superviser l’attribution et la ventilation des moyens RH et financiers aux Etablissements
Superviser la gestion des investissements
- Ressources humaines
Repérer les besoins en recrutement et en formation
Participer aux recrutements des nouveaux personnels (administratifs et pédagogiques) et à leurs évaluations
- Amélioration Continue
Participer à l’ensemble des audits des financeurs
S’assurer d’une démarche d’accompagnement globale de la qualité dans les établissements
Proposer des axes d’amélioration
Profil recherché
· Maîtriser le mode de fonctionnement de la formation professionnelle dans l’Éducation Nationale et en particulier l’apprentissage
· Disposer d’une expérience confirmée en gestion administrative, financière et en management
· Disposer de qualités relationnelles importantes
· Disposer d’une forte capacité d’adaptation
· Maîtriser les outils bureautiques
· Maitriser les Techniques rédactionnelles et de synthèse
· Maitriser les Techniques de conduite de projets
· Savoir appliquer les règles de confidentialité et de secret professionnel
· Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
· Savoir fédérer et travailler en équipe
Faire preuve de diplomatie, de prise de recul et de discernement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Secrétariat, bureautique, Enseignement formation
Compétences attendues
Formation professionnelle dans l'Education Nationale
Apprentissage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’IFPRA porte et accompagne la politique académique pour la formation professionnelle :
Un IFPRA au service de la politique académique pour assurer la visibilité de l’action académique en Normandie.
Un porteur identifié pour l’apprentissage, la VAE, les appels d’offre d’ampleur régionale ou nationale, la formation des acteurs de la formation professionnelle, initiale et continue, pour la lisibilité du travail des acteurs de terrain à l’échelle normande.
Une gouvernance mettant les territoires au cœur du système et permettant de faire remonter les problématiques locales, pour améliorer l’accessibilité de l’offre de formation professionnelle de l’Education Nationale
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront leur cv et lettre de motivation au format pdf
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· Travail en équipe
· Déplacements nombreux sur la Normandie
· Permis B et véhicule personnel exigés
· Contrat 1607 heures annuelles
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation