Responsable du Pôle Concours et Appui aux Collectivités (h/f) - CENTRE DE GESTION DU CHER
Référence : O018251211001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Plaimpied-Givaudins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER a pour mission de soutenir un peu plus de 400 collectivités et établissements du département dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, secrétariat itinérant, conseil médical, protection sociale complémentaire et assurance statutaire, psychologie, santé et sécurité au travail…
Avec la volonté de répondre au mieux aux attentes des collectivités, le CDG 18 adapte en permanence son offre de services et son organisation composée d’une vingtaine d’agents.
Afin d’asseoir une nouvelle organisation en vue répondre toujours mieux à ses objectifs d’accompagnement et de conseil des collectivités, le CDG 18 recherche un (e) Responsable de Pôle, en charge des concours et de l’appui aux collectivités. Ce pôle regroupe au-delà de la mission obligatoire d’organisation des concours et examens professionnels, la majorité des prestations facultatives proposées aux collectivités du Cher, et en particulier les prestations en lien avec la prévention et la psychologie du travail, l’aide à l’archivage, la formation de futures secrétaires généraux de mairie en lien avec un prestataire de formation, l’aide à l’archivage, dernière prestation mise en place.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services, le ou la responsable de pôle assure le management direct d’une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, et participe à la définition des enjeux du Centre de gestion dans le cadre du Comité de direction.
Il ou elle aura en particulier, dans un contexte budgétaire contraint, la mission de développer de nouvelles prestations facultatives pour toujours mieux répondre aux besoins des collectivités du territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018251211001230-responsable-pole-concours-appui-aux-collectivites?pk_campaign=ep
Profil recherché
* Capacités managériales avérées ;
* Compétences en conduite et en développement de projets ;
* Capacité à animer et à promouvoir les prestations du CDG18 ;
* Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
* Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
* Capacité à appréhender des domaines d'intervention très différents ;
* Goût et sens des relations humaines, sens de la négociation, capacité à faire prendre en considération ses conseils ;
* Discrétion, disponibilité, sens des responsabilités ;
* Expérience en collectivité territoriale appréciée.
À propos de l'offre
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* Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire départemental et régional (permis B indispensable) ;
* Télétravail possible ;
* Téléphone portable professionnel possible ;
* Pool de véhicules de service ;
* CNAS et INFOPTIMUM ;
* Régime indemnitaire ;
* Contrats de groupe avec une participation employeur à hauteur de 23€ en santé et 8€ en prévoyance ;
* 3 cycles de travail au choix de 37h30 à 40 heures Hebdomadaires ;
* Horaires flexibles.
Adresser une lettre de candidature motivée avec un CV détaillé à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER
ZAC du PORCHE
18340 PLAIMPIED-GIVAUDINS
Ou par courrier électronique à : yveline.roux@cdg18.fr
Madame Yveline ROUX-BERANGER, Directrice Générale des Services
02 48 50 82 56 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
