Responsable du pôle conservation - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070240613001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle conservation
Missions principales :
? Responsable de pôle :
Encadrer et suivre le travail des 4 agents du pôle
Participer aux réunions de l'équipe de direction
Participer à la préparation et au suivi de l'exécution du budget du service
Concevoir et mettre à jour les tableaux de suivi (enquêté annuelle, consommations énergétiques...)
Assurer la responsabilité du service en cas d'absence conjointe du directeur et son adjointe
? Conservation préventive et récolement permanent :
Assurer le suivi du plan de sauvegarde des biens culturels et mettre en ½uvre des actions correctives identifiées pour la préservation du patrimoine en cas de sinistre
Définir et prioriser des actions en matière de conservation préventive et curative
Superviser des opérations de reconditionnement ou chantiers des collections pour améliorer des conditions de conservation des fonds, en lien avec l'ensemble des agents
Superviser la gestion des conditionnements (gestion des stocks, commandes, veille...)
Suivre et mettre à jour le récolement permanent (progiciel Ligéo-gestion)
Superviser l'activité de l'atelier de reliure-restauration
Organiser, suivre et contrôler les prestations externes de restauration
? Sûreté, sécurité et maintenance du bâtiment :
Superviser les conditions d'accueil de personnes extérieures au service, en lien avec l'agent d'accueil-orientation du public-surveillance
Superviser les relations avec les prestataires intervenants sur site dans le respect des règles de sûreté et sécurité, en lien avec l'agent chargé du bâtiment/assistant de prévention
Assister le directeur lors des réunions relatives au bâtiment (maintenance des installations techniques, suivi du projet d'extension avec nouveaux espaces de conservation)
Missions secondaires :
Participation au fonctionnement de la salle de lecture (par roulement)
Recherches par correspondance (en réponse aux demandes par courrier ou en ligne)
Proposition de documents pour des actions de valorisation et animation d'actions de valorisation
Participation aux activités culturelles du service sur la base du volontariat (Journées européennes du patrimoine, actions ponctuelles de valorisation, etc...)
Supervision de stagiaires ou vacataires pour des opérations de traitement d'archives
Profil recherché
Compétences et profil
Diplôme en histoire
Diplôme et/ou expérience significative en archivistique ou en conservation patrimoniale
Connaissances en histoire générale et locale
Maitrise du cadre juridique des archives publiques
Maîtrise des outils bureautiques et du progiciel (Ligéo)
Maîtrise des principes de conservation préventive des documents
Connaissance des règles de santé sécurité et de la réglementation ERP
Aptitudes aux management
Goût pour le travail en équipe
Sens du service public
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Capacité de dialogue et aptitude à résoudre les conflits
Polyvalence
Autonomie
Rigueur
Discrétion professionnelle
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
Bureau individuel - EPI (chaussures, blouse, gants...)
Poste ouvert au télétravail après 6 mois de présence (1 jour/semaine)
Permanence de la salle de lecture selon planning (autorité fonctionnelle exercée par l'adjointe au directeur)
Participation au groupement téléphonique du service
Véhicule de service, déplacements ponctuels dans le département
Amplitude horaire variable (déplacements extérieurs, animation d'activités, journées européennes du patrimoine)
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales :
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
