Responsable du pôle culture - PIGNAN
Référence : O034260223000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle culture
Responsable de la programmation artistique du théâtre
Participation à l'animation des réseaux culturels professionnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260223000255-responsable-pole-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissances (pré-requis)/qualifications
• Diplômes : master 2 Politiques Culturelles ou expérience
• Bonnes connaissances culturelles
• Techniques de concertation
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
• Connaissance des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique
• Connaissance administrative et financière nécessaire au pilotage de la direction du pôle
Savoir Faire :
Lié au poste
• Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle de la commune
• Expérience significative et réussie en management des équipes et des projets
• Impulser, piloter et évaluer les grands projets culturels de la commune
• Développer des partenariats avec les acteurs municipaux et métropolitains
• Concevoir, définir, proposer, piloter, faire aboutir des projets, des opérations, des missions.
• Rédiger des cahiers des charges pour une commande publique adaptée aux besoins et capacités de la collectivité.
• Manager le pôle et les services : diagnostic d’activité, planification, répartition des tâches et des responsabilités, gestion des problèmes, suivi des objectifs.
• Organiser et animer des réunions avec les élus, les partenaires de la collectivité et extérieurs ou dans les services.
Savoir Être :
Qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste
• Esprit d’initiative et de synthèse.
• Force de proposition et capacité de conception.
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et la gestion des priorités.
• Aisance relationnelle, diplomatie et aptitude à communiquer et à animer.
• Forte capacité de management, goût du travail en transversalité et en équipe.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Réelle capacité d’adaptation et de réactivité.
• Sens des responsabilités et du résultat, disponibilité, écoute, motivation.
À propos de l'offre
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Mettre de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation avant le 25/03/2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
