Responsable du pôle culture/sport/associations - Commune de Grand-Bourg de M/ Galante
Référence : O971260114000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la responsable du pôle culture/sport/associations pilote et coordonne la politique culturelle, sportive et de la vie associative.
Il assure la cohérence des actions en dynamisant les équipes et en accompagnant les associations afin de favoriser l’accès aux pratiques culturelles et sportives à la population.
Il encadre également, l’équipe du pôle, tout en supervisant la gestion administrative et l’accompagnement des associations.
· Management et gestion administrative
- Animer et accompagner l’équipe
- Préparer et suivre les budgets du pôle
- Sécuriser les procédures en termes de marché public, de rédaction de convention, de réglementations sportives et culturelles
· Pilotage et coordination
- Proposer, planifier et évaluer la stratégie du pôle (programmation culturelle, politique sportive et animation associative)
- Elaborer le projet annuel de service
- Assurer la cohérence des actions entre les partenaires et les élus
- Monter et suivre des dossiers de financements
· Gestion des équipements
- Superviser le fonctionnement des équipements (salle, locaux associatifs)
- Superviser la planification d’occupation, l’accueil du public et la sécurité des manifestations
- Coordonner les interventions techniques et de maintenance
- Encadrer et coordonner l’équipe rattachée au service
· Accompagnement de la vie associative
- Structurer les relations avec les associations (information, conseil, signature de convention…)
- Mettre en place un suivi administratif efficace et financier transparent
Profil recherché
Diplôme : Niveau Bac+2 minimum (avec une spécialité en gestion de projet culturels et sportifs souhaitée)
Expérience : Expérience significative dans l’évènementiel souhaitée
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV et situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire de la Commune de Grand-Bourg, Hôtel de Ville, Place Schœlcher, 97112 Grand-Bourg via la plateforme emploi territorial, jusqu’au 18 février 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
