Responsable du pôle de Strasbourg (f/h) - réf. DADP-CDI-2026-01
Référence : 2026-2207597
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Santé Publique France
- Localisation : 24 rue du Vieux marché aux Vins - 67000 Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon statut particulier si fonctionnaire.
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l’autorité de la directrice de la Direction de l’aide et de la diffusion aux publics et de son adjointe, le responsable du pôle de Strasbourg pilote l’ensemble des activités du pôle, gère l’organisation matérielle et administrative du pôle et assure le management d’une équipe constituée d’une assistante, d’écoutants permanents et d’écoutants vacataires. Il participe à la réflexion sur les axes et projets stratégiques de la direction.
Activités :
1. Piloter l’activité d’aide et d’information du public
-Garantir la qualité des entretiens et du service rendu au public, dans le respect de la charte éthique
-Valider les réponses apportées aux questions des internautes
-Veiller à la bonne utilisation des outils métier
-Gérer les plannings d’activité en garantissant la continuité du service
-Assurer les astreintes réparties entre les responsables de pôles pour l’ensemble des quatre pôles
-Contribuer à la réflexion sur les axes d’amélioration et de développement des activités et au pilotage des projets transverses de la direction
-Développer l’ancrage territorial du pôle via les partenariats et les actions ciblées de promotion de l’aide à distance auprès des professionnels du champ sanitaire et social
-Représenter l’Agence auprès des institutions et des partenaires
-Effectuer un reporting régulier auprès de la direction sur l’ensemble des activités
2. Gérer l’organisation matérielle et administrative du pôle en étroite collaboration avec les directions supports
-Superviser la préparation des variables de paies, le suivi des congés, la notification des heures vacataires
-Superviser la maintenance et la logistique du site
-Veiller au bon fonctionnement du matériel informatique et des outils métier
-Gérer le budget du pôle et superviser le suivi des dossiers administratifs et financiers des activités du pôle
- Assurer l’interface avec les directions supports
3- Assurer le management de proximité de l’équipe
-Animer l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien
-Veiller à une circulation fluide de l’information au sein d’une équipe à temps incomplet et en horaires variables et décalés
-Garantir l’application des procédures et consignes métier
-Animer les espaces collectifs de travail
-Assurer le suivi de l’activité des gestionnaires base de données et des rédacteurs internet en lien avec les responsables de ces activités
-Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs
-Réaliser des points réguliers et des entretiens annuels d’évaluation avec les collaborateurs
-Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs et leurs fixer des objectifs de travail
-Assurer le développement des compétences individuelles et collectives
-Mettre en œuvre le plan de formation : de l’identification des besoins à l’organisation et à l’animation des sessions de formations nationales et de pôle
-Conduire les actions de recrutement et de formation
Profil recherché
- Diplôme : A partir de Bac +5 dans le champ sanitaire et social et au moins 5 ans d’expérience managériale
- Expérience indispensable de management, d’animation d’équipe et de gestion administrative dans le secteur sanitaire et social. Une expérience en gestion de projets est également souhaitée.
Aptitudes et compétences :
- Capacité à manager une équipe dans le secteur sanitaire et social ;
- Sens du service rendu aux publics ;
- Capacité d’animation des réunions d’équipe et d’analyse de la pratique ;
- Capacités d’anticipation, de priorisation, de réactivité et de décision ;
- Capacités d’analyse, de conseil et de synthèse ;
- Capacité à conduire un projet ;
- Savoir promouvoir et faciliter le travail collaboratif et la transversalité au sein de la direction et au sein de l’agence ;
- Savoir valoriser les compétences et le travail des agents ;
- Qualités d'écoute et d'analyse, sens du dialogue et du service ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles ;
- Capacité de reporting ;
- Rigueur et fiabilité dans la gestion administrative ;
- Être force de proposition en matière de stratégie de service ;
- Capacités à développer un réseau partenarial.
Consulter le profil de poste complet sur le site internet de Santé publique France
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Sur le poste : Karine Grouard, Directrice de la DADP – tél : 01 71 80 15 51
- Sur le recrutement : Marie-Christine Morel, chargée du recrutement à la DRH - tél : 01 41 79 68 28
Qui sommes-nous ?
Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé, issu de la fusion de plusieurs établissements publics, créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, l’agence intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique, d’expertise et de sécurité sanitaires, elle a pour missions :
1° L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
2° La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
3° La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
4° Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
5° La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
6° Le lancement de l'alerte sanitaire.
L’agence est organisée autour de 12 directions scientifiques, transversales ou assurant le soutien à l’activité.
Les orientations stratégiques de l’agence et son programme de travail, arrêtés par son Conseil d’administration, se déclinent en trois axes : Consolider la capacité d’anticipation et de réponse réactive pour faire face aux menaces sanitaires ; Mesurer et évaluer l’ampleur des maladies et des facteurs de risques pour guider leur prévention et leur contrôle ; Renforcer l’impact sur la santé dans toutes les politiques publiques et la prévention et promotion de la santé.
Descriptif du service
La DADP regroupe les services de SpFrance qui sont en prise directe avec les publics, grand public comme professionnels : personne recherchant une information ou une aide sur une question de santé, clients de notre service diffusion (professionnels, particuliers, acteurs de terrain…).Les missions sont la gestion du service national d’aide à distance sur les drogues et les dépendances et, la structuration de l’offre de service aux publics en matière d’aide à distance en santé mais également d’impression et de diffusion.
La Direction est composée:
-d’un département en charge de la gestion directe des dispositifs d’aide à distance en matière d’addictions hors tabac (drogues info service, alcool info service, joueurs info service et écoute cannabis) assurée au sein de 4 pôles régionaux situés à Lille, Marseille, Strasbourg et Toulouse. Ces missions sont :
-Répondre aux appels, aux chats et aux questions réponses du public sur l’ensemble du territoire, 7 jours sur 7 et de 8 heures à 2 heures
-Gérer et animer les sites internet
-Recenser, mettre à jour et mettre à la disposition du public l’annuaire des structures spécialisées en addictologie
- d’une unité en charge de la stratégie de téléphonie santé et de diffusion aux publics qui intervient:
-en matière d’impression, de marketing et de diffusion
-en matière de pilotage et d’animation des services de prévention et d’aide à distance en santé, financés ou subventionnés par l’agence, et l’animation du réseau des partenaires
À propos de l'offre
-
Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires, en application du décret n° 2003-224 du 7 mars 2003.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Responsable de coordination administrative
