Responsable du pole Diversité et Handicap
Référence : 2026-2234838
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris-Saclay
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A. Management et conseil stratégique
- Encadrer l’équipe du pôle (recrutement, formation, évaluation),
- Conseiller la hiérarchie et les instances politiques sur les enjeux liés au handicap, à l’inclusion et à la diversité,
- Participer activement à l’équipe de direction de la Vie étudiante et de l’Égalité des chances
- Participer aux instances liées au périmètre du pôle
- Piloter des projets complexes (ex. : déploiement du Schéma Directeur Handicap).
B. Pilotage opérationnel et amélioration continue
- Élaborer et suivre le budget du pôle,
- Rédiger et diffuser les procédures d’accompagnement des étudiant·es, en les adaptant aux évolutions légales,
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des services, en lien avec les standards du service public+,
- Analyser et contrôler l’application des règles administratives,
- Instruire les dossiers de recours des usager·ères, en collaboration avec la direction juridique
- Réaliser des bilans d’activité réguliers.
C. Promotion de l’inclusion et communication
- Organiser l’offre de service et le parcours étudiant.e : accueil, évaluation des besoins, accompagnement sur mesure
- Décliner et promouvoir la politique ministérielle d’inclusion au sein de l’université,
- Coordonner les dispositifs de compensation pédagogique et les actions en faveur de la diversité,
- Développer des partenariats externes (entreprises, associations, institutions) pour ancrer les actions dans un écosystème local et national,
- Piloter le volet étudiant du Schéma Directeur Handicap et assurer le lien avec les référent·es handicap et diversité,
- Concevoir des actions de sensibilisation et de formation pour la communauté universitaire (ex. : ateliers, campagnes de communication)
- Proposer des projets innovants dans le cadre des appels à projets (CVEC, Fondation Université Paris-Saclay, etc.).
Profil recherché
- Connaissance, savoir :
- Connaître le cadre légal et réglementaire de la scolarisation des personnes en situation de handicap
- Avoir des connaissances générales des partenaires et du maillage associatif sur les sujets relatifs au handicap
- La connaissance du fonctionnement et de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur serait un plus
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Savoir-faire :
Planifier son activité
Savoir exercer une fonction de veille
Encadrer / Animer une équipe
Savoir conduire des réunions et des entretiens professionnels
Savoir conduire un projet, participer aux projets et groupes de travail transversaux
Savoir mettre au point des méthodologie de travail collective et outil managériaux adapté à la vie du service et aux réseaux métiers
Établir des rapports, des synthèses, des tableaux de bords
Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités
Savoir s’adapter aux évolutions de l’organisation
Informer et rendre compte
Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles.
Savoir-être :
- Avoir une capacité d’écoute ;
- - Savoir faire preuve de capacités d’analyse et de projection ;
- - Faire preuve de capacités d'initiative et d'adaptation ;
- - Faire preuve de rigueur et de méthode ;
- - Discrétion ;
- - Faire preuve de fiabilité et d’assiduité ;
- - Sens du relationnel ;
- - Autonomie et esprit d’initiative ;
- - Avoir le sens du service à l’usager ;
- - Faire preuve d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Descriptif du service
La direction vie étudiante et égalité des chances (DVEEC) est placée sous l’autorité hiérarchique de la direction générale des services et sous l’autorité politique de la vice-présidence vie étudiante et de campus. La DVEEC développe des actions concourant à la réussite étudiante et l’amélioration de la qualité de vie de l’étudiant·e tout au long de son parcours de formation à travers une offre de services complète, diversifiée, adaptée et équitable : l’accueil et l’intégration sur les campus, l’accompagnement des projets et initiatives étudiantes, les aides sociales et matérielles, les jobs étudiants, le handicap, le tutorat étudiant, la diversité et l’égalité des chances. La DVEEC place ses actions au cœur d’une logique de service aux usagers.
Positionnement hiérarchique et cadre d’intervention
Rattaché au directeur de la DVEEC, le/la responsable du pôle Diversité et Handicap pilote et déploie les dispositifs et services dédiés aux étudiant·es en situation de handicap, en cohérence avec :
- Le Schéma Directeur Handicap 2026-2030 de l’université
- La charte Université Handicap (réaffirmée par France Université (ex CPU) en 2012),
- La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances,
- Les engagements de l’université en matière de diversité et inclusion.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Responsable de coordination administrative
