Responsable du pôle Europe et international - DRV
Référence : 2026-2462611
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Rennes 2
Université Rennes 2 - Localisation : Université Rennes 2 - Campus de Villejean - Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable du pôle Europe et international assure le pilotage du pôle, le développement de l’activité d’ingénierie de projets européens ainsi qu’une activité de conseils auprès du directeur de la DRV et de l’équipe de gouvernance.
Il ou elle réalise également des missions d’ingénierie de projets en accompagnant les équipes de recherche dans le montage, la contractualisation et l’exécution de projets de recherche européens et internationaux, et certains projets nationaux. Elle peut intervenir en support pour tout type de projet relevant de l’internationalisation de la recherche et du doctorat.
Ses missions s’inscrivent dans le cadre de la structuration d’une « mission Europe » visant à renforcer les articulations nécessaires entre la Direction de la recherche et de la valorisation et la Direction des relations internationales, ainsi que leurs partenaires immédiats en particulier la Plateforme Projets Européens (2PE-Bretagne).
Ces articulations doivent faciliter l’accompagnement des équipes dans la préparation et la construction de stratégie de montage de projets, soutenant les initiatives où les continuum recherche et formation sont de plus en plus nécessaires.
Les activités des responsables de pôle s’inscrivent également dans le cadre du déploiement de l’alliance européenne EMERGE en contribuant activement à sa structuration au sein de l’établissement.
Les missions du poste incluent également :
- le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions pour l'obtention du label européen HR Excellence in Research
- le suivi opérationnel du déploiement du logiciel de gestion de projets de recherche (OSCAR)
- la participation à la mise en qualité du processus "administration des projets de recherche"
Profil recherché
Connaissances
- Bonne connaissance des règles de gestion des programmes nationaux et européens de financement de la recherche et de l’innovation (dont Horizon Europe, ANR internationaux)
- Bonne connaissance du système d’enseignement supérieur et de recherche français
- Bonne connaissance des enjeux de la propriété intellectuelle et de la valorisation de la recherche
- Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum)
Compétences opérationnelles
- Maîtriser les règles de gestion financière des projets européens
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et de montage budgétaire
- Savoir encadrer et former une équipe
- Savoir rédiger et présenter des rapports, bilans d’actions et tableaux de bord
- Maîtriser les outils de gestion de projets dont les outils de reporting européen
- Savoir coordonner des partenariats multi-acteurs (consortiums internationaux)
- Connaître les procédures de contractualisation avec les financeurs (Commission européenne, etc.)
Compétences comportementales
- Savoir animer une équipe et impulser un esprit collaboratif
- Faire preuve de qualités relationnelles et d’écoute
- Savoir s’adapter aux changements et anticiper les besoins
- Faire preuve d’initiative et de rigueur
- Analyser et agir avec efficacité
Localisation
Qui sommes-nous ?
Rejoignez-nous !
- L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
- Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !
Nos valeurs
- Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
- Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.
Nos avantages
- Trois campus en ville, à taille humaine
- Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
- Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
- Une politique d’action sociale dynamique
- Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
- Une participation employeur à la mutuelle
- Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
- La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
- Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
- Des cafétérias et restaurants universitaires
Descriptif du service
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), est le service central de la recherche de l’Université Rennes 2. Elle est composée de 15 personnes, répartis dans 4 pôles.
Son activité s’organise en collaboration interne avec les autres services de l’université et les unités de recherche, et en externe avec les structures partenaires (notamment : SATT Ouest Valorisation, 2PE, Collège doctoral de Bretagne).
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
- Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 26 novembre 2026
- Entretiens prévus la première semaine de décembre
- Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2026
Poste de catégorie A :
- Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Etude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.
Groupe RIFSEEP du poste : 2 - Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 1924€ à 2446€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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- Poste ouvert au télétravail selon les modalités du service
- Déplacements ponctuels en France et en Europe
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de coordination administrative
