Responsable du pôle formation du service RH du SGCD 46
Référence : MINT_BA046ATB-118845
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Lot
- Localisation : Préfecture du Lot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Formation :
- Définir, mettre en œuvre et évaluer les actions de formation intégrées aux plans de formations des administrations de l’État
- Recenser les besoins en formation des agents du périmètre ATE
- Participer, en lien avec les structures régionales de formation, à l’élaboration des plans régionaux de formation
- Informer les agents des offres de formations proposées par les Délégations Régionales à la Formation ou par d’autres structures
- Programmer, organiser et évaluer les actions de formation déconcentrées dans le Lot
- Conseiller les agents et les services
- Être le/la référent(e) en matière de compte personnel de formation
- Enregistrer les formations effectuées dans les différents outils et veiller à la remontée des statistiques
Suppléance de la chargée de mission de l'Action Sociale
Votre environnement professionnel
Activités du service : Gestion des ressources humaines, formation, action sociale
Composition et effectifs du service :
Cheffe du service RH, adjoint à la cheffe de service et chef du pôle carrières, responsable du pôle formation et dialogue social, responsable du pôle action sociale, 5 agents au pôle carrière.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 = cheffe du service RH
N+2 = directrice du SGCD 46
Liaisons fonctionnelles :
- les services de l’ATE dans le Lot (préfecture /SGCD et DDI)
- les structures de formations régionales
- les représentants du personnel
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique :
Préfecture du Lot, place Chapou 46000 CAHORS
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH021 à 100 % -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- l’interministérialisation de l’offre de formation oblige à maîtriser des outils ministériels propres à chaque département ministériel
- pas de binôme sur la partie formation de ce poste
- discrétion en lien avec les sujets de dialogue social
Vos perspectives :
Poste sur lequel la gestion de projets en autonomie et les capacités de management transverse et de dialogue sont primordiales ce qui est très valorisant pour le passage des différents examens professionnels ou pour accéder directement à des responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
La cheffe du service RH : celine.llonch@lot.gouv.fr
La directrice du SGCD46 : fanny.egea@lot.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
