Responsable du pôle gestion fiscale de la DRFIP des Hauts-de-France et du département du Nord H/F
Référence : 2024-1693797
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 82 avenue Kennedy, à Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur ou la directrice du pôle fiscal est assisté de deux adjoints, administrateurs de l’État, l’un plus particulièrement tourné vers le réseau et l’autre vers la gestion des dossiers techniques issus du contrôle fiscal et du contentieux.
Il ou elle pilote 6 divisions : contrôle fiscal, recouvrement, affaires juridiques, particuliers, professionnels, foncier et a un lien direct avec la mission d’Accompagnement Fiscal des PME (AFPME). Lui sont également rattachés les services supra-départementaux visés supra. Le directeur ou la directrice de pôle préside le collège de second examen des rescrits.
La personne responsable du pôle fiscal prend part directement aux opérations de restructurations (le Nouveau Réseau de Proximité est en cours d’achèvement) et notamment aux étapes de concertation avec le réseau et les représentants des organisations syndicales. Adepte de la co-construction, elle est au centre d’un dispositif d’animation du réseau prenant appui sur des groupes de travail process dont l’existence a été institutionnalisée au sein de la direction. Sa place dans le déploiement en cours et à venir des transformations organisationnelles est prépondérante : SIP de demain, recentrage expérimenté des PCE sur leur cœur de métier et consolidation également en cours d’expérimentation de la technicité des SIE, facturation électronique.
Le pilotage des missions constitue l’une des priorités d’action afin de maintenir le niveau de performance globale de la direction et de s’assurer de la correcte mise en œuvre des évolutions organisationnelles.
Enfin, en externe, la personne responsable du pôle participe à l’établissement et au bon déroulement des partenariats avec les collectivités locales, les acteurs institutionnels et les différents organismes permettant de tisser des liens avec le monde des entreprises.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidat(e)s doivent disposer :
- de compétences managériales avérées : capacité de décision, forte propension au pilotage des missions, goût pour la concertation, esprit d'équipe au sein de l'équipe dirigeante ;
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle. Une expérience de terrain serait appréciée ;
- d'un fort potentiel à conduire, accompagner les changements et co-construire les chantiers organisationnels et structurels ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État (EDD) et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (ex : corps des administrateurs de l’Etat, des administrateurs des finances publiques...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’indice brut 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Le/la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
Sous réserve de la réforme de la haute fonction publique en cours (décrets n° 2022-1453 et n° 2022-1454 du 23/11/2022 et arrêté du 23/11/2022 relatif au régime indemnitaire), la rémunération comprend une part fixe comprise entre 5 250 € et 77 000 € brut par an.
La rémunération dépend de l’expérience professionnelle et varie, pour les agents ayant fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l’emploi (emploi de groupe VI et 3ème niveau)
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel (versé en une seule fois) dont le montant dépend de la manière de servir qui ne pourrait réglementairement excéder 33 000 € brut.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La DRFIP des Hauts-de-France compte 2420 agents répartis dans 70 services implantés dans 65 communes.
Elle est organisée autour de 4 pôles, dirigés par des administrateurs de l’État :
-le pôle gestion publique
-le pôle gestion fiscale
-le pôle pilotage et ressources
- le pôle immobilier de l’État (en cours de constitution)
Les missions du contrôle budgétaire régional et risques-audits sont placées sous l’autorité du directeur régional.
Le nouveau réseau de proximité sera achevé au 01/01/2025 avec:
- Pour la partie gestion publique: 14 Services de Gestion Comptable, 6 Trésoreries Hospitalières et 28 Conseillers aux Décideurs Locaux.
- Pour la partie fiscale: le réseau sera de 15 Services des Impôts des Particuliers, 7 Services des Impôts des Entreprises, 3 Services de Publicité Foncière, 1 Service Départemental de l’Enregistrement, 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé, 1 Service Départemental des Impôts Fonciers, 8 Pôles de Contrôle Revenus Patrimoine et Pôles de Contrôle Expertise, 8 Brigades de Vérification, 1 brigade anti-fraude, 1 Brigade de Contrôle et de Recherche et 1 trésorerie amendes.
Dans le cadre du programme national de relocalisation des services, ont été crées le Service National des Quitus à Denain et une antenne SIE infra-départementale à Cambrai.
La direction comporte deux structures à compétence supra-départementale implantées à Lille : un centre de contact des particuliers et un service d’immatriculation des plateformes partenaires de facturation
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
Jean-Marc GARRIGUES, responsable du pôle gestion fiscale de la Direction régionale des Finances publiques des Hauts-de-France et du département du Nord :
jean-marc.garrigues@dgfip.finances.gouv.fr
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2024
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Cadre dirigeant d'un service territorial
