Responsable du Pôle Gestion Ressources Humaines - DI RENNES - Siège
Référence : 2026-2216839
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire Grand Ouest - Siège Département des Ressources Humaines et des Relations Sociale UGDT - Localisation : 18, bis rue de Châtillon CS 23131 35031 Rennes Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Autres missions :
- Gestion des dossiers de retraite et prolongation d’activité
- Gestion des Tableaux d'Avancements et Listes d'Aptitude
- Suivi des effectifs des personnels titulaires
- Préparation et gestion des campagnes de mobilité
- Gestion et transmission à la Centrale des demandes de détachement, réintégration, radiation, des questions sur la carrière
- Contrôle et gestion des décisions et factures des accidents du travail, des demandes de compléments de remboursement des soins
- Gestion des Ressources Humaines des agents du siège : traitement des demandes, instruction des dossiers d’accident du travail
- Gestion des congés maladie, des Comptes Épargne Temps …
- Suivi des campagnes de congés bonifiés
- Soutien auprès des gestionnaires de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires et des différents services du siège
- Conseils et information auprès des établissements sur la réglementation
- Participation aux diverses réunions (accueil de nouveaux arrivants, réunion de service, réunion des gestionnaires …)
Profil recherché
Connaissances :
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire si possible
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique et en Ressources Humaines
- Maîtrise des suites bureautiques
Savoir-être :
- Savoir faire preuve de discrétion
- Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
- Être capable de s’adapter et être autonome
- Être rigoureux
Savoir-faire :
- Aisance relationnelle
- Gestion, organisation et analyse
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : souhaitée en Ressources Humaines
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’adaptation à l’emploi possible.
Perspectives d’évolution professionnelle : Sans objet
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Morgane GLOAGUEN Cheffe de l'UGDT morgane.gloaguen@justice.fr
- Christophe EUZENAT Adjoint de l'UGDT Christophe.euzenat@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales, entité organisationnelle qui réunit l’ensemble des processus de Gestion des Ressources Humaines, l'Unité de Gestion des Dossiers Transversaux, composée de 3 pôles, est chargée du traitement et suivi de dossiers relatifs à la gestion des personnels titulaires exerçant au Siège, dans les établissements et Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation du ressort de la Direction Interrégionale du Grand-Ouest.
- Placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de l’unité ou son adjoint, le ou la responsable du pôle GRH assure :
- L’organisation, la planification, la coordination du suivi des dossiers du pôle
- La gestion et l’animation de son équipe
- Le soutien aux établissements et structures du ressort sur les questions de gestion des Ressources Humaines et des CITIS
Il ou elle est notamment chargé (e) des missions suivantes :
- Assurer le suivi des dossiers CITIS et la gestion des factures d’AT dont le suivi des paiements dans Chorus
- Gérer les dossiers complexes liés au CITIS
- Superviser la gestion RH des agents du siège
- Gérer les dossiers complexes liés au CET
- Contribuer à l’amélioration des processus RH
GROUPE RIFSEEP : 2
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest
18, bis rue de Châtillon
CS 23131
35031 Rennes Cedex
Descriptif du service
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ C 4 ☐ Sans objet
Composition et effectifs du service : 1 Cheffe d’Unité, 1 Adjoint à la Cheffe d’Unité, Le « pôle Retraite-Congés Longs », composé de 2 agents Le « pôle Effectifs, Mobilité et Promotion », composé de 4 agents, Le « pôle Gestion RH du siège, Accident de Travail, frais médicaux », composé d’un responsable et de 4 agents de catégorie C
Votre hiérarchie : La Cheffe de l’UGDT, la Cheffe du Service de la Gestion Administrative et Financière des Personnels, le Chef du Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales et son Adjointe
Vos interlocuteurs métiers : Tous les services de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires, l’ensemble des Gestionnaires en Ressources Humaines ainsi que l’ensemble des Chefs d’Établissement du ressort du Grand-Ouest.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Télétravail envisageable au bout de 3 mois
Restauration : possibilité de déjeuner en salle de repas ou restaurant inter administratif à proximité (hors locaux)
Accessibilité en transport / Parking : parking, gares routière et ferroviaire, bus et métro.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable des ressources humaines
