Responsable du pôle parc public (logements locatifs sociaux) - F/H
Référence : 2026-2459497
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)
- Localisation : 9 RUE DE BRUXELLES 12033 RODEZ CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste a vocation à piloter et animer l'activité locale du logement social : préparation, gestion et suivi de la programmation, application de l'article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain, suivi de la délégation des aides à la pierre du parc public confiée à l'EPCI de Rodez Agglomération, l'instruction des dossiers complexes (habitat inclusif, foyer personnes âgées, résidences sociales...), suivi de l'instruction des dossiers de demandes de financement en offre nouvelle, en rénovation énergétique, en accession et le suivi de l'instruction du conventionnement.
Le titulaire du poste assurera la représentation du service dans les instances de pilotage auprès des collectivités et des organismes bailleurs.
Le titulaire du poste encadre une équipe de 2 agents
1 / Pilotage et animation du pôle parc public
Assurer une veille des politiques nationales et réglementaires du logement social ;
Assurer la gestion de la programmation budgétaire et son suivi ;
Préparer, mettre en oeuvre et suivre la programmation : organiser et animer les rencontres avec les opérateurs sociaux et les collectivites.
Assurer la rédaction des documents en lien avec l'animation du pôle parc public : bilans, présentations, notes ;
Accompagner les instructeurs dans l'instruction, le paiement (acomptes, soldes) des dossiers de financement des opérations de logements sociaux : offre nouvelle (PLAI, PLUS, PLS), rénovation énergétique, accession (PSLA) ;
Accompagner les instructeurs dans l'instruction et le suivi du conventionnement ;
Suivre les organismes constructeurs : CUS, ANCOLS... ;
Suivre la délégation des aides à la pierre (délégataire RODEZ Agglomération)
Etre l'administrateur départemental du Système d'Information des Aides à la Pierre
2 / Instruction des dossiers complexes
Assister et conseiller les maîtres d'ouvrage dans le montage des dossiers de demande de subvention ;
Instruire les dossiers "habitat inclusif, foyers" (résidences sociales, foyer personnes âgées ...) ou divers (demande de dérogation, transformation d'usage, autorisation de démolition ...).
3 / Référent de la politique de l'habitat public
Etre l'interlocuteur des partenaires et opérateurs : communiquer sur la politique, les modalités et les priorités d'intervention ;
Etre le référent départemental sur l'application de l'article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain
Favoriser la transversalité avec les services en interne DDT et avec les partenaires (DDETSPP, Rodez Agglomération, Conseil Départemental).
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances du domaine du logement et de son environnement.
Connaissances des règles de financement du logement social (Code de la Construction et de l'Habitation)
Connaissances générales sur le montage des opérations relatives à la production de logements locatifs sociaux
Maîtrise des logiciels métiers (Système d'Information des Aides à la Pierre)
Compétences transversales :
Capacité d'animation et d'encadrement
Forte réactivité et rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Compétences relationnelles :
Aptitudes au travail partenarial et à la communication
Être capable d'expliquer et d'argumenter les politiques de l'État
Savoir rendre compte
Capacité à animer des réunions
Prise de parole en public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
En Aveyron, la DDT porte les politiques publiques sous le pilotage de la Préfète.
La DDT compte 4 services métiers et 1 service dédié au conseil au territoire. Le Service Aménagement du Territoire, Urbanisme et Logement comprend : l'unité Affaires Juridiques et Droit des Sols, l'unité Habitat/Logement, l'unité Planification et Aménagement, la mission Information Géographique et l'observatoire départemental Habitat Logement.
L'unité habitat/logement compte 11 agents et intervient sur les champs de missions suivants :
- le portage des politiques de l'État en matière d'habitat,
- le financement des logements dans un objectif de développement du logement social et de l'amélioration du parc,
- la lutte contre l'habitat indigne, contre la précarité énergétique,
- l'adaptation du logement au handicap,
- la médiation locative.
À propos de l'offre
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Pierre CAZALS - Chef de service par intérim : 05 65 75 49 17
- pierre.cazals@aveyron.gouv.fr
Transmettre en outre votre formulaire mobilité à sgc-proximite-ddt@aveyron.gouv.fr -
Positionnement :
Sous l'autorité de la cheffe de l'unité habitat logement
Management :
2 agents instructeurs
Relations :
- Internes : le titulaire du poste est en relations avec les agents de l'unité habitat logement, avec tous les services de la DDT et plus particulièrement avec le service d'appui territorial sur le partage d'information concernant les opérations relatives à la production de logements sociaux.
- Externes : l'agent travaille en partenariat avec la DDETSPP, le conseil départemental, les communes et intercommunalités, le délégataire des aides à la pierre (Rodez agglomération), les opérateurs de logements sociaux.
Conditions :
- Télétravail possible
- Bureau individuel
- Matériel informatique en réseau
- Véhicule de service en pool
- Le titulaire du poste est amené à se déplacer pour des réunions avec la DREAL, les opérateurs HLM, les collectivités
Groupe RIFSEEP 1 en SD
N° RENOIRH E000035054
Campagne M2026-C11-CATB -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de l'habitat et du logement
