Responsable du pôle petite enfance (h/f) - CCAS DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
Référence : O045260707001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Jean-de-la-Ruelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale définie par la collectivité dans le domaine de la petite enfance, déclinée au sein des établissements d’accueil du jeune enfant de Saint-Jean de la Ruelle, comprenant un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil à la Parentalité, 3 multi-accueils, une crèche familiale et un dispositif d’accompagnement vers la scolarité (classe de toute petite section).
Vous pilotez ce pôle dans un environnement comptant une structure récente, un projet d’intégration d’établissement au sein d’une Maison de Services au Public, ainsi que le développement d’une offre d’Accueil à Vocation d’Insertion Professionnelle (AVIP).
Vous garantissez la sécurité et la qualité de l’accueil des établissements d’accueil du jeune enfant de Saint-Jean de la Ruelle et animez la dynamique pédagogique du pôle, en lien avec les responsables d’établissement.
Vous travaillez au côté du Directeur des solidarités et de l’animation urbaine et au sein du collectif de cadres de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260707001000-responsable-pole-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Niveau d'études : D.E de Puéricultrice obligatoire, expérience significative exigée dans la gestion des E.A.J.E
• Maitrise de la réglementation petite enfance, des dispositifs de financement et de montage projet
• Management bienveillant et efficient, compétences en animation
• Compétences administratives, rédactionnelles, budgétaires et comptables
• Maitrise à minima de Word, Excel, Power Point
• Qualités relationnelles, savoir-faire en matière de gestion de conflits et négociation
• Disponibilité
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
• Disponibilité pour des réunions le soir,
• Déplacements fréquents sur le territoire (avec véhicule de service),
• Astreinte cadres (2 semaines par an).
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• NBI : Puéricultrice encadrement des personnels
AVANTAGES :
• Prime de fin d’année,
• Versement d’un complément indemnitaire annuel,
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance,
• Journées pédagogiques, actions de convivialité et de bien-être.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre
à Monsieur le Maire, Président du CCAS
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
