Responsable du pôle pilotage et ressources de la DRFIP de PACA et du département des Bouches-du-Rhône

Il ou elle est chargé(e) d'animer l'ensemble des attributions du pôle et de piloter les équipes qui le composent. Membre de l'équipe de commandement, il ou elle assiste aux comités de direction restreints.
Ce pôle comprend 70 personnes. Il lui est également rattaché la gestion des 48 équipiers de renfort.
La division « ressources humaines, formation et recrutement », dirigée par un administrateur des finances publiques adjoint, comprend un service RH chargé des mouvements de mutation, de la gestion des positions administratives des agents, du soutien social, du suivi des situations difficiles et particulières, des recrutements au choix et un service « formation professionnelle » chargé des concours et de la mise en œuvre des plans d'action de formation professionnelle. Elle assure également la gestion de l'équipe départementale de renfort.
La division « budget, logistique, immobilier », dirigée par un administrateur des finances publiques adjoint, a en charge la gestion du budget de la direction, du parc informatique en liaison avec l'établissement de services informatiques (ESI), de la logistique, de la téléphonie, des marchés immobiliers, du suivi des chantiers d'entretien ou d'adaptation des locaux. Est également rattachée à cette division l'assistant de prévention, chargé du suivi des conditions de vie au travail.
La division « sûreté, sécurité et gestion de crise » est dirigée par un administrateur des finances publiques adjoint qui assure la mission de délégué départemental à la sûreté. Elle supervise les dispositifs qui concourent à la sûreté et la sécurité batimentaire et documentaire. Elle met en œuvre et actualise les dispositifs de gestion de crise (interne et externe).
La mission « grands projets immobiliers et transition écologique » met en œuvre la stratégie de rationalisation immobilière de la direction dans toutes ses composantes (conduite du changement, dialogue social, mise en œuvre opérationnelle) et assure la déclinaison locale de la transition écologique de l'Etat.
Le responsable du pôle occupe également une place centrale dans le dialogue social et ses principales thématiques, préparant notamment les travaux et s'assurant de la bonne tenue des instances du dialogue social en comité social d'administration - formation spécialisée.
Sur l'ensemble des sujets traités au sein du pôle, le ou la titulaire s'assure de la bonne coordination des travaux conduits avec les différents interlocuteurs impliqués, notamment les responsables des pôles métiers.