Responsable du pôle redevance spéciale (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006251231000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés, le pôle Redevance Spéciale assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.
Vous serez en charge de contribuer à la mise en place de la redevance spéciale sur le territoire métropolitain ainsi que du pilotage du service.
Vos missions principales seront :
* La participation et la mise en oeuvre de la redevance spéciale sur le territoire métropolitain :
- Vous conseillerez les professionnelles pour une meilleure gestion de leurs déchets (tri et prévention, optimisation, conventionnement) ;
- Vous coordonnerez des actions avec les services de collecte en régie et ceux confiés aux prestataires privés ;
- Vous définirez une stratégie de déploiement sur le périmètre métropolitain ;
- Vous contribuerez à l'évolution du règlement de la redevance spéciale.
* Le pilotage du service :
- Vous coordonnerez et contrôlerez l'activité du service ;
- Vous mettrez au point les outils de pilotage de l'activité et des procédures ;
- Vous contribuerez à l'évolution des collaborateurs et des pratiques.
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac +3 en gestion des finances publiques, en fiscalité territoriale et/ou en gestion des marchés/déchets.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez les marchés publics et la réglementation de la collecte et des collectivités territoriales ainsi que leur fonctionnement ;
- Vous maîtrisez les principes de gestion financière et fiscale ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous possédez le sens du tact, de la discrétion et de la diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
-
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable de la gestion des déchets
