Directeur de l’Aménagement du Territoire et de la Commande Publique (h/f) - Commune de Le Broc
Référence : O006251128000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Broc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + rifseep+ticket restaurant+CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute son Directeur de l’Aménagement du Territoire et de la Commande Publique.
Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous encadrez les domaines Urbanisme – Achats publics – Environnement et assurez la conduite stratégique et opérationnelle des politiques d’aménagement et d’achat public de la commune.
Vous êtes un acteur central dans la sécurisation juridique des procédures, l’accompagnement des élus, la gestion du foncier, l’instruction des actes d’urbanisme et le pilotage du développement durable.
1. Gestion et instruction de l’urbanisme :
- Instruire les demandes d’urbanisme et contrôler leur conformité ;
- Informer et accompagner le public ;
- Rédiger les projets de délibération ;
- Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux ;
- Préparer et suivre la commission communale des impôts directs ;
- Gérer les démarches liées au PLUM ;
- Dresser les procès-verbaux d’urbanisme ;
- Assurer le suivi des PPR et établir les dossiers de catastrophe naturelle.
2. Gestion foncière :
- Suivre les DIA ;
- Gérer les acquisitions, cessions, échanges et régularisations foncières ;
- Piloter la politique foncière de la commune ;
- Assurer une veille juridique et mettre en place des tableaux de bord fonciers ;
- Rédiger les délibérations.
3. Gestion de la commande publique :
- Sécuriser les procédures et accompagner les élus et services dans la définition des besoins ;
- Piloter l’ensemble du processus de passation : rédaction, publication, analyse, notification et suivi de l’exécution ;
- Assurer une veille juridique ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers.
4. Environnement et projets transversaux :
- Appliquer et suivre la politique de développement durable ;
- Gérer les dossiers environnementaux ;
- Apporter un appui aux grands projets de la collectivité en lien avec la DGS.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’environnement juridique et technique en urbanisme et commande publique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut FPT ;
- Maîtrise des procédures de marchés publics, du budget et des enquêtes publiques.
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
- Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord financiers.
Qualités professionnelles :
- Organisation, rigueur, logique et méthodologie ;
- Sens du contact, du travail en équipe et de la communication ;
- Discrétion, réserve et professionnalisme ;
- Gestion du conflit avec calme, diplomatie et fermeté ;
- Autonomie, disponibilité et esprit d’initiative ;
- Capacité à rendre compte et à synthétiser.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à par courriel ou courrier à:
Monsieur le Maire
Mairie de Le Broc
1, place de l'hôtel de Ville
06 510 LE BROC
personnel@lebroc.fr et dgs@lebroc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
