Responsable du pôle ressources pédagogiques et action culturelle (F/H) - ROUEN
Référence : O076250623001459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le c½ur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Le Conservatoire de Rouen est un établissement culturel de la Ville. Placé sous la tutelle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication, il accueille chaque année près de 1300 élèves. Son action s'étend de la formation initiale ouverte à tous, au cycle spécialisé dédié à la formation pré professionnelle.
Sa mission consiste à dispenser un enseignement des pratiques musicales, chorégraphiques et théâtrales, associé au développement de la diffusion et de la création.
La Ville de Rouen recrute un(e) Responsable de service action culturelle et ressources.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
* Développer et mettre en ½uvre des actions d'Education Artistique et Culturelle ponctuelles ou pérennes, dans et hors les murs, en lien avec la DCJVAI
* Assurer le lien avec les structures partenaires du CRR, sur le territoire métropolitain et au niveau régional
* Superviser et optimiser les conditions d'accueil du public dans les murs
* Participer à la conception et à la mise en ½uvre de la saison artistique du CRR avec l'objectif de renouveler, diversifier et croiser le public
* Effectuer le suivi de la fréquentation, élaborer des bilans
* Assurer la relation avec les artistes et compagnies accueillis ou partenaires
* Suivre la production des événements, en lien avec la responsable administrative et financière
* Superviser les stratégies de communication internes et externes, en cohérence avec le projet d'établissement
* Assurer l'encadrement de l'agent responsable de la communication
* Superviser l'activité et le fonctionnement de la bibliothèque et valoriser la documentation
* Assurer l'encadrement de l'agent chargé de la bibliothèque
* Participer au sein de l'équipe de direction à la réflexion sur les orientations stratégiques de l'établissement, au suivi et à la mise en ½uvre du projet d'établissement
Profil recherché
Et si c'était vous ?
* Formation spécifique et expérience attendue dans les domaines concernés
* Bonne connaissance du milieu artistique et culture générale
* Maitrise de l'outil informatique et de la gestion administrative
* Anglais parlé et écrit
* Capacités rédactionnelles
* Disponibilité
* Savoir travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés
* Etre force de proposition
* Etre créatif, curieux d'esprit, organisé, stratégique, réactif, souple et pragmatique
* Communiquer, rendre compte
* Capacité d'adaptation
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :
* D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
* D'un plan de formation personnalisé.
* De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18¤/mois) sous réserve d'un contrat labélisé.
* De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu'à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
* D'une participation à raison de 15¤ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
* De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
