Responsable du pôle restauration scolaire / entretien - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Référence : O026250627001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livron-sur-Drôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d'entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre.... et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n'a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d'une Direction Générale des Services et d'une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre d'un départ en retraite, la ville de Livron sur Drôme recrute pour son service Education-Enfance, son (sa) responsable du pôle restauration scolaire/entretien.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service, vous serez chargé(e) de gérer les personnels des restaurants scolaires et d'entretien des bâtiments communaux.
Vous assurerez l'interface entre les prestataires et le service.
Garant-e de la sécurité et de la place centrale de l'enfant dans l'organisation, vous serez partie prenante de l'équipe pédagogique.
Activités principales :
- Assurer le management opérationnel et l'accompagnement des agents techniques du service de restauration scolaire et des agents d'entretien des bâtiments municipaux,
- Coordonner la gestion, le bon fonctionnement et l'approvisionnement des 4 cantines de la commune dans le respect du cadre réglementaire,
- Gérer le budget du pôle restauration scolaire,
- Mettre en ½uvre les orientations éducatives de la commune, en partenariat avec les autres acteurs et partenaires éducatifs,
- Gérer les PAI et garantir la sécurité alimentaire,
- Contrôler la propreté des locaux, gérer et suivre le travail des agents d'entretien,
- Assurer un lien permanent avec sa hiérarchie par le reporting,
Activités complémentaires :
- Analyser et prévoir les futures dépenses en lien avec l'élaboration budgétaire,
- Le cas échéant, remplacer sur ses missions administratives la responsable du pôle ATSEM-écoles afin d'assurer la continuité du service,
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Maîtriser la méthode HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point),
- Connaître les matériels et techniques d'entretien,
- Connaître les règles de propreté et d'hygiène spécifiques aux locaux,
- Maitriser les règles de sécurité,
- Etre force de proposition dans la mise en place de projets et pouvoir coordonner une équipe,
- Maîtriser l'outil informatique et le logiciel ARPEGE
Qualités recherchées :
- Expérience managériale,
- Bonne connaissance de la réglementation propre à la restauration collective et à l'entretien des locaux,
- Sens des relations humaines et qualité de communication,
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe,
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
- Disponibilité,
- Sens du service public,
À propos de l'offre
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Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 40h sur 5 jours et la semaine suivante à 32h sur 4 jours.
Possibles réunions en soirée en lien avec le service
Poste ouvrant droit à :
- l'octroi de 6 jours de RTT
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l'ambiance de travail? Alors n'attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
