RESPONSABLE DU POLE RH
Référence : 2026-2411064
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris - Localisation : 135 rue Rousseau Vaudran, DAMMARIE LES LYS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE IFSE : 2
1- Administration et gestion
- Gestion administrative des dossiers des agents du SPIP et ceux de la filière probation du CNE:
- Suivi des formations
- Planificateur Origine
- Saisie sur Harmonie de différents actes de gestion RH
- Gestion de la carte agent justice
- Accueil des nouveaux personnels
- Suivis administratifs et statistiques
2- Management
- Assurer l’animation des équipes et services
- Accueillir, informer les agents nouvellement nommés
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité du service
- Accompagner dans la mise en œuvre des procédures et contrôler
- Participer aux projets transversaux
- Initier et développer des démarches innovantes
- Renseigner les personnels sur leurs droits et obligations
- Assurer l’information et la communication
- Participer aux réunions
- Participer aux réunions d’information des nouveaux affectés
3 -Toute autre tâche relevant de son champ de compétence demandée par la hiérarchie.
Profil recherché
Connaissances
-Connaissances des outils bureautiques
-Connaître les techniques de classement
- connaissances réglementaires en matière RH
Savoir-faire
-Sens de l’organisation
-Rigueur
-Polyvalence
-Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
- Compétences rédactionnelles
Savoir-être
-Sens du service public
- Discrétion et réserve
-Sens des relations humaines
Compétences attendues
Le responsable de pôle doit avoir un sens aigu d'organisation et de priorisation.
Des notions de management sont appréciées ainsi qu'unE expérience significative en matière RH.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Le pôle RH est composé: d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif affectés au siège .
Ils exercent leur mission à l’échelle départementale et assure la gestion du personnel, toutes catégories confondues soit un effectif théorique d’environ 180 agents .
Le responsable de pole est placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’attachée, responsable des services administratifs et financiers
À propos de l'offre
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L'agent est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire (Décret n° 2010-1711 du 30 décembre 2010 portant code de déontologie du service public pénitentiaire).
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable des ressources humaines
